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東京都の企業 契約社員による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、契約社員の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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- 大手企業なだけあり待遇はいいです、一件から色々と厳しくなり夜中までやっているようなイメージはないかと、正直なところ部署によりけりですが。やは...
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- 働く環境の口コミ
- 非常にフレンドリーな会社で、歓送迎会などは担当が（だいたい新人）任命され結構こった内容の物を実施します。（パワポを投影したり、サプライズのお...
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- 長所・短所の口コミ
- 正社員が少なかった。下請け会社の社員が多く勤務していた。
派遣社員から契約社員や子会社の社員にもなれることがないことにやりがいが感じられな...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に１２時間拘束からのスタートですが、残業代は月40時間までしか付きません
大体月平均80～100時間の残業が発生してましたが、半分以...
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- 長所・短所の口コミ
- クレーム担当でしたが、想像以上にお客様は大変立腹されて電話をしてくるのでその対応をしなければなりません。正直なところ、全く同じ感情の人間なん...
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- 働く環境の口コミ
- 業務に取り組む際、上司の影響力は非常に大きいと感じます。以前はスムーズに仕事を進められていましたが、上司が変わってからは、時折不快な言動に直...
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- 退職理由の口コミ
- 業務内容が単調で、毎日同じ作業の繰り返しに感じられました。特に、待機時間が多く、効率的に時間を使えていない印象を受けました。評価制度について...
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- 年収・給与の口コミ
- 新卒1年目にしては、残業代を含めると400万前後になる。
賞与も2年目になると100万近い額が出るので、小売の中ではかなり良いのでないかと...
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- 長所・短所の口コミ
- マネージャーの質が悪いため人事に不満が多くある。現場に顔を出すのは滅多になく何をしているかわからない。ひとにぎりの現場管理者の名前しか知らず...
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- 働く環境の口コミ
- 研修中に出会いそのまま結婚までというかたが少なくありません。同じ会社で働くこともあります。飲みに行くことも多く、また男女まんべんなく人数がい...
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- 長所・短所の口コミ
- やはりお中元、お歳暮の時期は物量がかなり多くなり集配に時間がかかります。
どのコースも物量が増えるので中々助けて貰う訳にか行きません。
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- やりがいの口コミ
- 他の社員(アルバイト含む)をチームとしてコントロールし、売上を伸ばしたり、件数をとったりするのは楽しい。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 管理部門で働く場合、基本的にカレンダー通りの勤務が可能で、計画的に休暇を取ることができます。一方、現場のスーパーバイザーや店舗スタッフとして...
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日本マクドナルド株式会社
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- 職場内の環境が良くなかったから。職場の人と人間関係を維持することが難しく、労働力環境も良くなかったため、退職に至った。接客サービスが形式化し...
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株式会社モンテローザ
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- やはり休みが少なく、労働時間が非常に長いことが挙げられます。またアルバイトのマネージメントが難しく、人材の入れ替わりが激しいこともこの仕事の...
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- 働く環境の口コミ
- 職場の環境は非常に良いものと思う．様々なチームで分かれて活動を行なっているのだがチーム内の催し，新メンバーの歓迎会等は積極的に行われている．...
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- 働く環境の口コミ
- 相応の休みがとれたり制度はかなり整っている
し、家庭事情も鑑みて業務量も調整してくれたりと、その辺りはいい会社と感じる。
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AIG損害保険株式会社
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- 育児休暇に関しては、男性社員も取得可能で、時代の流れを反映していると感じます。しかし、女性社員が育児休暇後に復職するのは難しい状況で、退職す...
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- サービスが少しだけ残業あり、1年のうちの忙しい時期は残業も多い
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- 社員の行動を制限するようなルールなどは強いておらず、
すべて個人の責任の範囲内において、行動することを律しています。
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- 体力的に常に限界を超えている状態であり、本来やりたかったことがわからなくなるほどの激務なので、やりがいも見出せず、非常に憤りを感じています。...
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子育てとの...
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なりたい人は上司にアピールやごますりの...
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日本放送協会（NHK）
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- 派遣事務として働きましたが、報道部でのお仕事は刺激的でニュース番組ができるまでの一連の流れがわかりとても勉強になりました。今起きている事件が...
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- 管理職を目指す女性にとって、キャリアアップの機会が豊富にあります。特に女性の管理職を増やす取り組みが進んでいるため、意欲的な方には大きなチャ...
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