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情報・通信業界の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、30代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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評価点は30代の平均値になります。-
- 情報・通信
- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
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転職後のギャップの口コミ
新しい会社だが人事制度は古い
職位で福利厚生さえ差を付ける。役員は部下よりいかに得しようか考えている。
定期人事と地方転勤がある。家庭... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
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長所・短所の口コミ
私は、営業なので、売れないと死ね・辞めちまえなどの罵倒があるので、売れない月は精神的にきつい。
朝から夕方まで、飛び込み営業。
夕方まで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
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働く環境の口コミ
野村證券の健保に入るので、保養所など色々と充実している。
若いうちは家賃補助が受けられる。最近まで昼食補助という名目で支払いがあったが、最... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に残業しない、休日を取った方が褒めてもらえるので、仕事の効率をあげて終わらせて、休める時には休むようにしています。プライベートではみな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
- 働く環境の口コミ 新入社員の研修会で長い期間一緒にいるので、そこで同期の中でカップルが成立することが多い。逆にそこで相手を見つけないと、なかなか相手が見つから... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
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年収・給与の口コミ
給与水準はネット業界の中では普通かもしれませんが、満足できるものではありませんでした。
四半期ごとに目標設定・評価を行い、全てポイント化さ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 働く環境の口コミ 新年会、忘年会、歓送迎会など節目では部署で飲み会が開催されます。ですが、出席を強要されることはありません。出席してもパワハラやセクハラのよう... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性にとても働きやすい会社だと思います。社内では女性で働く人の割合も多く、若くしてチャレンジングな業務にも取り組ませてもらえる環境があります... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 長所・短所の口コミ 地方の支店に所属をしているのですが、一般代理店ではなくNTT東西、またはNTTグループの代理店の担当をしている際、商品がバッティングすること... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区北青山2丁目5番8号
- 転職後のギャップの口コミ 企業理念をよくよく考えねば後悔する会社。顧客へ価値を提供したいか、自社の利益(=自分のインセンティブ)を最大化したいかによって趣向が分かれる... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 働く環境の口コミ ソニーの製品は10%~15%引きで購入化。プラスソニー製品が購入できるソニーポイントが2万円弱もらえる。福利厚生は使わない人は恩恵がゼロだが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
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出世の口コミ
年齢に関係なく、能力があれば管理者や、新規の仕事を任せられたりするので、管理者になることが「出世」と呼べるなら、出世はし易い印象です。
お... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
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年収・給与の口コミ
4年目以前は残業代が至急されており、働いた分に対しての対価が支払われていたが、4年目以降については営業手当てのみ。
しかしながら、年次が上... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
- 働く環境の口コミ TOEICスコアアップのレッスン代や大学院の進学費用の補助制度がある。先払いではなく、一定のスコアの達成をしないと払われない後払いのため、通... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 社員をプロパー、それ以外の人たちに対し業務委託、派遣という呼称を用いています。呼称だけでなく、社員の方々が実際にプロパー以外の人たちを卑下し... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- やりがいの口コミ 上司はうるさく完全に縦社会だが出世は早い。本人のヤル気が大事 休日多少の対応が必要だが強制はされない。できる上司の下で働けるととんでもなく毎... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都品川区東品川四丁目12番7号
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働く環境の口コミ
・休みは多いです。水曜日は定時退社日です。
ただ、「心の病」で倒れている人及びなりかけの人も多いです
社内環境的には村社会があるので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
- 長所・短所の口コミ 派遣会社からスタートしている。同業他社にも言えるだろうが、受託開発案件といっても、実質的には人貸しのレベルにとどまっており、これといって自社... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
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働く環境の口コミ
知っているだけで数名 出産~育児休暇(1年)~復職をしています。
ただ必ずしも元の仕事(職場)に戻れるかどうかはわからないようです。
カ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
- 長所・短所の口コミ ベンチャー企業にありきたりな、洗脳的な発言が多すぎる。社内用語を乱造し、客観性に乏しい選民意識を植えつけるのはいかがと思う。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- やりがいの口コミ 仕事は個人である程度裁量が与えられているが、ペーパーレスの今の時代に逆らって未だに複合機を売ることが重視されているため、売り込みに矛盾を強い... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
- 長所・短所の口コミ ボーナス代わりにもらう株式(RSU)が魅力。ただ、コロナ以降の米国株式バブルが終焉した感があるので、バブル以降に入社した人にとっては魅力はあ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号
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働く環境の口コミ
軽食の提供。社員旅行。イベント等。
基本的に会社のイベントはお金を出してもらえる。
お金に余裕のある会社だと思 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号ポーラ渋谷ビル
- 長所・短所の口コミ 制度改定がここ数年で2回程実施されたが、ベース(職能レベル)となる基準に達しているか否かの判断をどこで?誰が?行っているのか不明。また、当... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1丁目9番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 産休や育休の制度がしっかり整っており、女性にとって非常に働きやすい環境です。特に、育児と仕事を両立したい方にはおすすめです。休暇も比較的取り... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号
- やりがいの口コミ 一人一人の能力に合わせた定性、定量的な目標設定があるので着実に自分の成長を感じることができる。またその目標の達成率に対して給与やインセンティ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
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出世の口コミ
評価は性別、勤続年数関係なく平等にされます。
早い人だと1年目のうちに主任を任されたり、2年目で課長に抜擢される人もいます。ただし、同等の... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
- 働く環境の口コミ 不可能だと思う。どれだけ産休・育休の制度が整っていても、数年おきに容赦なく異動があるので、働き続けるのは難しい。ちなみに私は、新幹線で片道数... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
- やりがいの口コミ やりがいはあるがルーティーン化するのですぐに飽きます。仕事に面白みをもつよりも趣味に生きがいを見出したほうが、絶対に身になります。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
- 出世の口コミ 絶対評価を開始したというものの、営業は本部と支店で目標数値が不平等。本部の同一グレード社員と数十倍の目標値の差があるようで若手のうちは圧倒的... 出世の口コミの続きを見る
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