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機械業界の企業 30代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、30代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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総合評価・平均年収は30代の平均値となります。-
- 機械
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 働く環境の口コミ 福利厚生については、間違いなくトップクラスだが、内容は古い企業のままだとは思う。最近のIT関係企業提供しているような、福利厚生ではなく、寮・... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
- 働く環境の口コミ 男性であろうと女性であろうと、勤務体系に変わりがない。結婚しても変わらない。出産・育児・介護などが発生した際、退職をする人がほとんど。会社の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
- やりがいの口コミ 頭の古い保守的な経営スタイルなので、常に上司のお伺いがいる。会社としては若手に裁量ある仕事を渡したいようだが、器量のある上司が少なすぎるのが... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都江東区豊洲3丁目1番1号
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働く環境の口コミ
正社員には労働組合があるのでしっかり育休が取れたり、復帰後も時短が出来たりするが、派遣社員には妊娠中も残業させたり、
時短は認めてくれない... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都大田区羽田旭町11番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 現在は電通のこともあって、時間外労働にはかなり神経を使っているようですが、実際の仕事量は減るどころか増える一方で、残業なしでこなせるものでは... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- 働く環境の口コミ 出産時の休暇は、多くの女性が取得しており、休暇中は派遣社員で補充されているため、安心して育児に専念できて、復帰もしやすい。3人の出産をした女... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
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働く環境の口コミ
寮などの福利厚生は充実しているほうではないかと思います。
実際、寮に住んでいますが月数千円の家賃です。
駐車場も非常に安く借りれます。
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- 機械
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- 転職後のギャップの口コミ 世間からみた自社は評判が良いが、入社すると社内システムも古く、有名企業とは思えない実情がある。また、一気に成長した会社であり、成長に自社内が... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- やりがいの口コミ 事業規模は大きく、普通に生活していては経験できない規模の仕事に携われる点はやりがいを感じる。時には自分の取り組んだプロジェクトがメディアで報... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎1丁目6番3号
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働く環境の口コミ
結婚すると十年間社宅に住める。
また転職の場合、定年まですめる社宅が存在すると聞いたことがある。
転職組が優遇されていると感じた。
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- 東京都台東区東上野2丁目16番1号
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女性の働きやすさの口コミ
庶務の女性はいて、現場には二人女性がいます。ほぼ男ばかりなので働きづらいと思います。
東館には女性が多いですが、他部署をみてもほとんど女性... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市伏見区竹田向代町136
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年収・給与の口コミ
ごく一般的なメーカーと同じくらいでしょう。
大企業以下中小企業以上くらいの給与体系です。
ボーナスも4ヶ月前後ですし、安定しているほうで... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区茶屋町1-32
- 残業・休日出勤の口コミ 残業の多さは部署によりけりだが、帰りにくい雰囲気などは無い。勤怠管理システムも整備され、残業時間は嘘をつけない仕組みが出来上がっている。また... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 奈良県奈良市三条本町2番1号
- 転職後のギャップの口コミ 給料は業界平均を大きく上回っているため、年収は非常に高くなる。ただ、世間でのイメージとは大きく異なり、非常に全時代的な面が強い会社である。社... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 愛媛県松山市堀江町7番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は多いです。毎朝出勤し、17時半頃に事務所に帰ってくるまでは、基本的に外回りで機械の点検・修理や営業折衝を行います。そこから夕方に帰社後... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
- やりがいの口コミ 仕事にあまり面白みがないです。地味な仕事が多いです。設計の仕事も、プロジェクトにより、設計のパラメータを変更するだけで、0から野設計ではない... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地
- 働く環境の口コミ 私自身は皆無。周辺では社内恋愛による結婚がかなり多いように思う。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 働く環境の口コミ 保守的な社風であまりチャレンジすることは求められない。平均年齢が押し並べて40代と高く、若手の定着率が低い。工場母体のメーカーらしく、ソフト... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋本町1丁目5-4
- 長所・短所の口コミ 営業経理の仕事をしていたので、主にエンドユーザー(個人事業主が多く)の債権管理を担当していたが、入金のない顧客に対して、督促の連絡をするが、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 今の会社の方向性だと将来性は楽観できない。強いリーダーシップを発揮し、新しい考え方で会社を引っ張っていく経営陣が必要。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 部長が絶対権力を握っている。縦割りのしがらみが強く、自由度が低い。意思決定が遅く機動力に欠ける。男尊女卑の気風が残る旧態依然とした社風である... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都大田区大森北2丁目13番11号
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出世の口コミ
半導体向けの加工装置を製造販売している会社なので会ー、売り上げに貢献できる装置やプロセスを開発した人間は若くても出世が早い。
営業やその他... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区芝5丁目34番7号
- 経営者の評価の口コミ 創業者の息子が現在社長をしている。あまり顔を出さない方なので、具体的になにを考え、どういった施策をすすめていこうかなどがかなりふとうめなかん... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号
- 働く環境の口コミ 社宅家賃補助が非常に良い。家賃の大部分を負担してくれる。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよりますが、オンオフの切り替えは自由な部署もあって、サービスや工事の人は案件をフォローし続ける部署もあります。プロジェクトをバリバリ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都大田区萩中2丁目4-9
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女性の働きやすさの口コミ
今までは難しい問題も少なからずあったように思われますが、時代が変わりグローバル化が進み、企業の選考基準も変化していると思われます。
特に女... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 山梨県韮崎市藤井町北下条2381番地の1
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長所・短所の口コミ
上長からふってくる仕事の内容・理不尽具合。
人間の働く時間はかぎられているというのにそれをはるかに超越した時間をかけなければアウトプットが... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都品川区大崎二丁目1番1号
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女性の働きやすさの口コミ
女性社員が少なく育休のモデルが作れず人事が困っているという話を聞いた。
制度はあるような気がするので、会社に同情する部分はある。
ただ男... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12番地9
- 女性の働きやすさの口コミ 女性はかなり多く技術的な知識を身につけることができます。部署によっては資格取得支援もあります。女性の管理職もおり、雇用形態関係なく女性も活躍... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は他社と比較しても充実している方だと思います。他社と比べて独特なのが、京セラフィロソフィです。京セラグループはこの京セラフィロソフィ... 働く環境の口コミの続きを見る
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