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医薬品業界の企業 技術による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、技術の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
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評価点は技術の平均値になります。-
- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 裁量労働制なので残業という概念がない。基本的に労働時間は個人に任されているので、得意先への訪問が遅ければ帰宅は遅く、自分の判断では早く帰るこ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号
- 長所・短所の口コミ 合併後のわだかまりがまだ上層部には残っていて、現場でもその雰囲気というか微妙な関係は継続している。やはり合併後に入社した人が管理職になるまで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都文京区小石川4丁目6番10号
- 出世の口コミ 基本的には創業者一族経営にありがちなトップダウンのスタイル。したがって社内営業というかストレートに言うとごますりがうまい人間が上がっていくと... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区神田司町2丁目9
- 働く環境の口コミ 福利厚生はとてもよかったです。待遇もとてもよいと思います。住宅補助が、しっかりしている所が、とても助かります。さすが大手企業だと感じます。社... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はあると思いますがそんなに沢山ないと思います。有給の取得を会社がするようによびかけ、取得しない社員には注意が行くようです。プライベートも... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区神田錦町1丁目27番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤は時間単位で厳しく管理しておりホワイトである．育児勤務など制度もそろっている．ただし，時間外を命令してはいけない育児勤務中であ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府門真市新橋町2番11号
- 年収・給与の口コミ 給与面に関しては良い方ではあるが、他の製薬業界と比べると少ない方である。年功序列式であるので、年齢・等級が上がるにつれて給与はアップするが、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
- やりがいの口コミ 多くの領域に関する開発品目を有し、また最近ではワクチンや抗ガン剤、さらに稀少疾患の医薬品開発にも着手しているので開発部門の将来性も高く、業務... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都北区浮間5丁目5番1号
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長所・短所の口コミ
上司の考えで仕事の方向が変わるのはわかるが、会社にとって有利な研究内容にしなければならないのはつらい。
妥当性をもって上司が誘導しているの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 長所・短所の口コミ 全般的に見るとかなり良い方ではないかと思います。合併した会社にもかかわらず派閥争いは最近ほとんど目にしたことがありませんし、部長同士がいがみ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区芝5丁目33番11号
- 働く環境の口コミ 自分自身で望み、成果を出すことができれば従来と同様に働くことが可能な環境です。ただ、妊娠中や育児休暇明けの方は自ら希望して時短勤務としたり、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
- 働く環境の口コミ 良くも悪くも、ガツガツしすぎていない気がします。加えて、MRをやっていると、（相手が医者だということに影響されてか）人間的にこいつは・・とい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
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年収・給与の口コミ
報酬額は、業界で中の上ぐらいでは。
成果主義を採っているが、現実は年功序列だと思う。
査定制度は業績評価と行動評価に分かれている。業... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都豊島区高田3丁目24番1号
- 出世の口コミ オーナー会社であることからか、上から下まで常に上司の顔色を伺い、社内秩序を保つことを第一優先とする社風がある。したがってそういった社風に馴染... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー
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長所・短所の口コミ
現在、市販している製品は世界でもトップクラスばかりで日本の業績は良好です。
ただ、これらの製品は海外では近く特許がきれますし、日本でもしば... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
- 出世の口コミ 男女差はなく、仕事をする人、できる人が出世されてます。能力次第だと思います。また、出世とは直接関係ないですが、部署間の異動は結構な頻度であり... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- 働く環境の口コミ 合併会社なので、それぞれの旧社がそのまま派閥として残ってしまうのはある程度は止むを得ないと思うが、合併から数年が経過しておりそろそろ派閥で業... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
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やりがいの口コミ
インテリジェンスもあり、社会的地位も高いドクターと、仕事を通して毎日話せることは、とてもすごい事だと思います。
弊社製品は、その分野で現在... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 長野県埴科郡坂城町大字坂城6351番地
- 働く環境の口コミ 産休や育休は取りやすい環境だと思います。報告して悪く言われた人はいないのでは？復帰後もそれまでと同様の仕事をできると思いますが、部署によって... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
- 長所・短所の口コミ 私はＭＲとして営業をしていたのですが、ＭＲという職業柄地元就職でしたが、全く関係ない他の県に飛ばされました。また、ノルマがあるので達成できな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都北区浮間5丁目5番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業、休日出勤については所属する部署や業務内容によって大きく異なる。商用品を扱う部署は残業時間は月30時間程度で安定しているように感じる。一... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
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転職後のギャップの口コミ
中途採用でも数年で辞める方が多い印象があるので、それなりに入社後にギャップを感じる方が多いのではと思われる。
家庭の事情などがないような方... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋浜町2丁目12番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 営業は残業代がつけれますが、一定基準を超えるとサービス残業になります。自分である程度コントロールできるのでその点はプラスポイントだと思います... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
- 長所・短所の口コミ 当時は西麻布に本社があり通いにくく、ランチも周りは高かったです。現在は虎ノ門ヒルズに移ったので羨ましい限りです。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア
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出世の口コミ
①どのようなタイプの人とでも、上手にコミュニケーションが取れる人。
②プロジェクト全体を把握して、リソース配分できる人。目先の仕事、自分の... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 有給は自由に設定する事が可能です。ただし実際に有給を自由に消化出来るかは職種や担当している疾患、プロダクトに依るかと思います。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 愛知県名古屋市東区東外堀町35番地
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長所・短所の口コミ
数年前に開発した製品がヒットし一時的に業績が良かったが、主力製品が売れなくなってくると業績が一気に下降していく。
ヒット商品に頼り過ぎてい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
- 出世の口コミ 新卒はかなり優遇されている。レールが敷かれたMRはじっせきが大したことなくとも出世して行く。そのため実力が乏しい上司が散見される。 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町3-5-1
- 残業・休日出勤の口コミ 製造の間接部門と直接部門で休暇のとりやすさが変わる。直接部門は休暇がとりにくい。休日出勤も一部に偏る。間接部門は比較的休日出勤もなく、残業も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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