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電気機器業界の企業 技術による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
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仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は部署によって異なりますが、残業が多い部署にはサポートが入るため、全体的に残業時間が均一化されるよう工夫されています。それでも、特に...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、若手でも高収入を得られるチャンスが豊富で、特に20代後半から年収1000万円を超えることも可能です。基本給に加え、成果に応じたイ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は部署によって異なりますが、定時で帰れることも多く、ワークライフバランスを保っている社員も少なくありません。ただし、管理職にはフレッ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は取得しやすく、急な休みや早退も柔軟に対応してもらえます。事後承認が一般的なので、休みを取りやすい環境です。ただし、祝日が少ないため...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、業界平均を上回る水準が期待できる点が魅力です。ただし、昇給には社内選考を通過する必要があり、これが実質的には他部署の同僚との競争...
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- 働く環境の口コミ
- 一般財形、住宅財形といった制度がありました。その他、株主会というのに入ると、継続的に自社株を購入できる制度もありました。財産形成のための制度...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレキシブルな働き方が可能で、特にドイツオフィスでは休暇が取りやすく、勤務時間も自分で調整できるのが魅力です。リモートワークや時短勤務も問題...
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- やりがいの口コミ
- 製品開発において、独自の技術と創造性を活かせる環境が整っており、社会に貢献できる実感を得られるのは魅力的です。大手企業ならではの資金力を背景...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は平社員のうちは低く残業代たよりですが、管理職になるとあがるそうです。昔は日本屈指の高給会社だったそうです。
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給は他企業と比べても高い水準にあると思う。だが残業が多いおかげで年収が高くなっているのも事実。ボーナスはたくさんもらえる。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- トヨタのカレンダーに基づく長期休暇があるため、休みの計画が立てやすいのは魅力的です。また、有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間を大切に...
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- 働く環境の口コミ
- 社風を評するに、よく「宗教のようだ」とする人がいるが、創業者である稲盛和夫さんの経営哲学を「給料をもらって会得することができる」と、ポジティ...
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- 長所・短所の口コミ
- 合意形成をしっかりしながら進めていた業務が、突然マネジメントの意向で全く異なる方向性になったこと。その合意形成そのものも、承認プロセス・承認...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ほぼ残業は無く、もちろん休日出勤もなかった。男性営業マンはがっつり残業していましたが…
有給も基本的に好きな日にとれたり、女性にとっては本...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 営業や設計の部署では、特に管理職が多忙を極めており、帰宅が遅くなることが多いです。時には徹夜を余儀なくされることもあり、体力的な負担が大きい...
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- 出世の口コミ
- 新卒入社社員は学歴は高学歴なのかは分からないが勉強熱心な社員が多い。
対して中途社員は取りあえず転職出来たから良しとする感じの人もちらほら...
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- ライバル企業の口コミ
- 色々なところでよく競合している模様。
日立の方が独特のやり方のように見えるが、実際はどうなのかがいまいち見えてこない。
共に研究所がある...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は比較的良い方だとは聞く（その分給料が低いから）が、実際は他社と比較したわけではないので分からない。独身者に対しては寮が与えられるが...
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- 働く環境の口コミ
- 上司や先輩とのコミュニケーションは比較的取りやすい環境ですが、業務が多忙なため、相談相手を見つけるのが難しい時もあります。組織によっては、ま...
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- やりがいの口コミ
- 希望する職種につけている社員は少ないかと思う。社員の意思をもう少しこまめに聞き取る機会を増やしたほうがやりがいを持てるかと思う。
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- 経営者の評価の口コミ
- 親会社、東芝から来ていますので、在任の一定期間で成果を上げることに目がいきます。長期的な経営ビジョンとかいうものはないと思われます。
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- 年収・給与の口コミ
- 入社してからの昇進スピードが非常に速く、若手社員でも早期に役職が与えられることが多いです。これは若い人材を引き留めるための施策かもしれません...
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- やりがいの口コミ
- 中小企業から超一流企業に至るまで、幅広い顧客層に対して提案ができる点に面白さがあると感じます。
また、主力の複合機のほかにも、ネットワーク...
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- やりがいの口コミ
- 設計業務に携わる中で、営業的な視点も同時に学べる環境が整っています。特に新卒者にとっては、早い段階で多角的なスキルを身につけることができるた...
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- 長所・短所の口コミ
- 組織体制もシンプル、スリムを唱え、現在は事業部制ではなく、部門機能軸で構成されている。１段部には各機能を束ねる統括部があり、そのした２段部に...
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- 長所・短所の口コミ
- 会社の景気が良くないため、
残業規制が以前よりも厳しくなっていることで仕事をする時間に余裕が無い。
自分のやりたい仕事はやらせていただい...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 新卒社員は入社3年目から裁量労働制となり、一定の残業代しか貰えなくなります。
結果として、残業の多い部署と少ない部署で大きな格差となります
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性でも実力のある人は、管理職となっています。たとえば、事業部であれば主任技師、研究所であれば主任研究員となっています。ただし、女性の絶対数...
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- 退職理由の口コミ
- 会社としてあまりにもビジョンが見えず、社会にどう貢献していきたいかが見えない。社内に危機感は無いわけでないが、結局内向きの議論に終始し、実態...
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- 関東に拠点を置くこの企業では、住宅手当が支給されないため、特に若手社員にとっては生活費のやりくりが課題となることがあります。通勤手当は支給さ...
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