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電気機器業界の企業 技術による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、技術の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- やりがいの口コミ
- キャリアアップを目指す方には、意欲次第で昇進のチャンスが多い環境です。しかし、上のポジションに就くと、業務量が増え、上司からの期待も高まるた...
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- 出世の口コミ
- 様々な目標項目に対し、具体的数字を設定されるので
その項目に対しての徹底度が高い人が
上に行くように感じます。
また、自分だけ成績...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 出張や残業が多く、特に繁忙期には業務が集中しがちです。中途採用者が多く、退職に対する抵抗感が少ないため、社員の入れ替わりが頻繁にあります。そ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生については一般的な上場優良企業レベルと考えて頂いてよさそう。家賃補助・住宅手当・社宅制度(家関連は家族構成と転勤などの条件で差が出る...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に期待していた育成制度は、実際には現場任せで、統一された指導方法がないため、指導者のスキルに大きく依存しています。特に、教え方が不得手...
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- 退職理由の口コミ
- 新商品開発や既存商品の改善などの前向きな仕事が殆どありません。
「市場不具合」「設計不良」「工程不良」「設備不良」「部品不良」などの後戻り...
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- 働く環境の口コミ
- 社員制度や福利厚生が、だいぶ昔の社員像を想定したまま見直されていない感じ。社員は既婚の男性で配偶者は主婦、結婚後に子供を持ったりマイホームを...
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- 長所・短所の口コミ
- 専任部門があり、ＣＳＲレポートも毎年発行している。ＩＳＯやプライバシーマーク等の取得のみならず、スポーツや研究助成等の社会的貢献も行っている...
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- やりがいの口コミ
- 専門性の高い業界で働くことに誇りを感じる一方、職種や上司によっては業務の負担が大きくなることもあります。特にフィールド系や営業職では人手不足...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 性別に関係なく、実力がある人が評価される職場です。特に、責任あるポジションを目指す方には、性別に関係なくチャンスが広がっています。女性の管理...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間の管理が厳格で、サービス残業は一切ありません。パソコンの使用時間がしっかりと監視されているため、不正は難しいです。ただし、残業をした...
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- 働く環境の口コミ
- 異業種への挑戦が可能な環境が整っており、自己成長を促進する風土があります。上司や同僚も新しい挑戦を応援してくれるため、安心してキャリアを広げ...
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- 年収・給与の口コミ
- 古くは電機労連に加盟していないから、という理由で他の国内総合電機メーカーの年収に比べ若干良いが、査定はやはり上司次第。上司に気に入られるかど...
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- 働く環境の口コミ
- 雰囲気はいいと思う。また、シアターやイルミネーションなどの一般の人にも会社を知ってもらうためのイベントも多彩で地域貢献も高いと思う。ただ、課...
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- 働く環境の口コミ
- 上層部の指示に従うことが求められるため、現場の意見が反映されにくいと感じることがあります。頻繁に行われる組織変更も、実際の効果が見えにくいこ...
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- 年収・給与の口コミ
- 入社時の給与は並だが、上がりにくいので徐々に他社との差がつき始める。
評価制度も存在はするが、給与を大きく変えることはない
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に東京での勤務を期待していましたが、実際には大阪での勤務となり、少し驚きました。しかし、仕事内容自体には非常に満足しています。教育制度...
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- 働く環境の口コミ
- 金額、期間に制限はあるが、結婚すると家賃の半額は補助が出るのでありがたかった。また、全社員に年間約8万円の補助金が出て、プライベートの交通費...
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- やりがいの口コミ
- 大手企業をクライアントに持つプロジェクトに携わる機会が多く、業務の進め方やスキルを磨くには良い環境です。しかし、プロジェクトの規模が大きいか...
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- やりがいの口コミ
- 社内のシステムは古いものが多く、更新作業に多くの時間と労力が割かれています。そのため、日々の業務において新しい挑戦や達成感を感じる機会は少な...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 業務量が多く、残業が前提となっているため、平日のプライベート時間はほとんど取れません。特にリテールソリューション事業では、流通小売業の顧客対...
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- 年収・給与の口コミ
- 以前まではマイナス７％カット、現時点では少し回復してそれでも給与が月マイナス２％カット、冬ボーナスもカットされ非常に厳しい状態が１年以上つづ...
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- 働く環境の口コミ
- 質問もしやすく、温厚な方が多い。働きやすいと思います。風通しもよく、上司にも相談しやすいです。会社としては挑戦/変革を促しているが、実際は個...
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- 出世の口コミ
- 新卒・プロパー関係なく、実力があれば出世する事は可能
どこの会社でも一緒だが、上へのゴマすりがうまい人が上がっていく
また実力がないのに...
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- 年収・給与の口コミ
- 業界自体がそんなに高給ではない上に、業績が悪化しているので、業界の大会社の中でも高い方ではないと思います。
査定の妥当性については本人の主...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定制度はあってないようなものです。(降級制度もありますが)
年２回上司（課長職）との面談で評価が決まります。
ただし、その面談は茶番と...
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- 退職理由の口コミ
- プロジェクトにおいて個人の能力や意欲が評価され、責任ある役割を任される機会が多い点は魅力的です。しかし、事業の成長が停滞しているため、将来性...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員はかなり多く、育休や産休も取りやすい環境。自分が所属していた部署では全員の女性社員が育休を半年以上取得していた。
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- 出世の口コミ
- バブル世代の社員達が管理職を占めています。
穏やかな人、というか部下の面倒を見てあげられる人が管理職になってる傾向が見られます。
バブル...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 「働き方改革」という名の下に全社的な残業規制(人件費削減)が行われているため、一部部門を除いて基本的に定時退社となっている。終業後1時間以上...
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