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神奈川県の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。
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- 退職を決意した理由は、親の介護が急に必要になったことと、職場の年功序列の文化が自分には合わなかったことです。特に、年齢や勤続年数が重視される...
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- 働く環境の口コミ
- 良くも悪くも典型的な日本企業であると感じる。風通しは悪く、上の人から聞かれたことに答えるのみで、異議意見をする人はあまりいない。会議は業務上...
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- 退職理由の口コミ
- 風通しの良い社風で好きな会社でした。
しかし、成果主義とは裏腹に給与体系にほとんど違いはないので、良い成績をだして良い評価をもらうより、残...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、業界の平均と同程度の水準が保たれており、手当も充実しています。昇給は年に一度行われ、実力を重視した評価制度が整っています。定期的...
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- やりがいの口コミ
- 地域に根ざした仕事を通じて、成長を実感できる環境が魅力的です。自分のアイデアが顧客に受け入れられ、役立っていると感じる瞬間はやりがいを感じま...
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- やりがいの口コミ
- よくもわるくも好きなように仕事ができる。会社全体として責任をとるという意識が薄い。
好きなようにやって大きな失敗を犯しても許される雰囲気。...
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- やりがいの口コミ
- 自分の希望をしっかりと上司に伝えることで、キャリアの道筋を描きやすくなります。裁量が与えられるポジションに就くと、やりがいを感じることができ...
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- やりがいの口コミ
- キャリアの成長については、派遣先の環境や上司の影響が大きいと感じます。自分の努力だけでは限界があり、派遣先の方針や上司のサポートが重要です。...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に「ノルマはない」と聞いていたものの、実際には営業活動が重要視されており、業務中も常に営業目標を意識する必要がありました。授業中であっ...
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- 年収・給与の口コミ
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- 働く環境の口コミ
- 大手企業のグループ会社の一社であり、人権を尊重している会社です。社内恋愛というか、場合によって、不倫に発展する可能性もなくはないですね。普段...
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オーケー株式会社
- 働く環境の口コミ
- 接客業務に携わる中で、同僚や上司とのコミュニケーションは非常に円滑で、特に店長やその代行者は人当たりが良く、相談しやすい環境が整っています。...
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- 働く環境の口コミ
- 基本的に本社勤務が多く、社員旅行なども存在するため、そういったところから仲良くなりやすい。
営業の場合、営業アシスタント職の女性と結婚する...
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- 働く環境の口コミ
- 年功序列が根付いているため、昇進は基本的に経験年数に応じて進んでいきます。上司との面談は年に数回あり、自分のキャリアパスについて相談する機会...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が管理職というのは、難しいと思う。 女性の主任クラスは極めて稀です。業界、製品からどうしても男性社会になってしまうのも仕方がないのかも知...
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- 長所・短所の口コミ
- グローバル化の必要性を感じているのなら、まずは外国人をもっと採用したり、海外のオペレーションを現地人に任せたりするべきでしょう。他にも問題点...
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- 働く環境の口コミ
- 介護についてはわかりませんが女性の出産育児については、できます。産休をとり、産休後復帰して働くことは可能です。ただし、従前の業務が恒常的に残...
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- コスト管理能力は圧倒的。弊社が個々が固まって動くとすれば、こちらは、組織立って機能的に動くイメージ。
また、プラント建設事業だけでなく、権...
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- 長所・短所の口コミ
- 休みが比較的自由に取れるのが良い。プロジェクトというチーム単位で仕事を行っているが、人に対して役割分担を明確に行っている為、個々人の裁量で有...
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- やりがいの口コミ
- 発電所や工場という大きなものを建設するので、完成した時にやりがいはあるかと思う。また、客先が自治体は海外政府のため、その国に貢献していること...
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- 成果よりも上司との関係構築が重要。ただ年功序列が強いため、最高評価と最低評価で月収1万円程度の差しか生まれないと感じる。
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- 長所・短所の口コミ
- 基本的に会社が人を育てるという環境が無く、自力で学ぶとか先輩に教えてもらうなどしないと成長は難しいです。
昇給の幅を大きくしないと退職率は...
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富士通Japan株式会社
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歴史の断絶があり、上司に基礎技術に詳しい人はいない。
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- 場所によって違うかもしれませんが、私のいた場所は忙しかったので、女性の方もかなり遅くまで残っていました。責任感ある方が残って割り切ってる人は...
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