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東京都×建設業界の企業 技術による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 建設業界の企業の、技術の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 女性の働きやすさの口コミ
- ほぼ不可能と思います。女性が少ないのと、現場経験が必要なため、無理すれば慣れるかもしれませんが、一般的な女性では厳しいのでは？
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- 退職理由の口コミ
- 転職を考えるきっかけとなったのは、長時間労働が常態化していることでした。特に、月45時間以内の残業に収めるのは現実的に難しく、精神的な負担が...
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- やりがいの口コミ
- 年齢に関係なく、努力が報われる職場環境が整っています。若手でも実力次第で重要なポジションに就くことができ、頑張りが給与に反映されるのが魅力で...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 働き方改革が進んでおり、特に女性のキャリアアップが支援されています。管理職への道も開かれており、女性の割合が増えている印象です。内勤の社員は...
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- 出世の口コミ
- 学閥はやっぱりある。社長や役員は東大卒、京大卒が多数。
まだ東大や京大以外の社長は知らないです
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 営業職においては、休日があっても実質的には仕事が続くことが多く、特に中堅社員や管理職になると、クレーム対応や顧客訪問が夜遅くまで及ぶことがあ...
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- 年収・給与の口コミ
- 営業職の給与体系は、インセンティブが大きな割合を占めており、個々の成果に応じて収入が大きく変動します。優れた成績を収めた場合、非常に高い年収...
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- やりがいの口コミ
- 社内での教育プログラムは、特に若手社員に対して充実しており、成長の機会が豊富に用意されています。研修センターでのトレーニングや資格取得のサポ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働く上での環境は、徐々に改善されてきていると感じます。特に、女性社員の数が増えてきたことは、職場の多様性を高める一因となっています。し...
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- 退職理由の口コミ
- 給与面での不満が大きく、転職を考えるきっかけとなりました。特に地域社員の給与が低く、改善が必要だと感じます。業務内容としては、設備保全のため...
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- 長所・短所の口コミ
- とにかく残業が多いことが肉体的にも精神的にもかなりつらかった。家族はもっとつらかったと思う。現場に泊まり込みになることも多くて飲みも多くプラ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が活躍できる職場環境が整っており、営業職でも女性の割合が増えています。管理職に就く女性もおり、キャリアアップの道が開かれています。産休や...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、残業代を含めると年齢に見合った収入が得られます。大手企業として、他の平均的な企業と比較しても悪くない水準です。ただし、機械系のサ...
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- 長所・短所の口コミ
- 現場の仕事において、大変であったりきつかったりすることは数多くあるが、非常に過酷な労働条件にも関わらず、それに見合う給与をもらえているかは疑...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、基本給がやや控えめに感じられるものの、毎年の昇給が期待できる点は魅力的です。特に、業績に応じた賞与が支給されるため、モチベーショ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 新卒入社の20％が女性。事務系に多く、とても働きやすい環境があると思われるが、経営陣に女性はいない。技術系の女性は5％以下とまだまだだと思う...
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- 長所・短所の口コミ
- とにかく残業が多い。月に一回くらいはタクシーでの帰宅になることもある。平均しても月１００時間は超えていると思う。忙しい部署だと帰れない日が何...
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- 年収・給与の口コミ
- 募集時の報酬額提示はかなり良い。
管理職レベル以上は年俸プラスインセンティブ。
インセンティブ支給は会計年度1月から12月分を翌年3月末...
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- 働く環境の口コミ
- 毎年新入社員とかわらない人数がNTTおよびその他関連会社より天下ってきます。
基本的に管理職に配属され、訳の分からない課長や部長代理が沢山...
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- 口コミ・評判 76件
- 年収・給与明細 5件
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- 働く環境の口コミ
- 体育会と言われますが、所属営業部によってそれぞれ色があるので、すべてが体育会という感じではないです。ただ、平均年齢が若いので、活発で元気のあ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に技術職に休みはほとんどない。
土曜日出勤は当たり前な環境であり、現場単位での仕事になる為、現場の状況次第では、日曜日出勤も常にあり...
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- 年収・給与の口コミ
- ゼネコン業務なのでそれなりにもらえるが、ボーナスに依存するところが大きい。
査定は大きく差がつかないため仕事ができる人にとっては不満がある...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女尊男卑の会社です。
グローバル職で採用されても女性というだけで転勤・職種は優遇されます。
転勤は男性ばかりで女性で転勤者は希望者以外見...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- まったくできない。と言っても過言ではない。時代の流れにそって、ちょっと入れておくか程度で、そのときにうまくピーアールできれば、課長にはなれる...
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- 横のつながりはかなり強く感じる。良くも悪くもそれの影響が強く、相談は同期でできる反面、なにか辞めづらい雰囲気はある。それを狙ってるのかもしれ...
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- 働く環境の口コミ
- KDDIの100%子会社ということもあるが、管理職がプロパー社員よりもKDDI出向社員がついている場合が多い。
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- 報酬は準大手ゼネコンの中では良い方だと思う。特に不満はない。労働環境で言えば、他のゼネコンと同じとは思うが現場は休みが少ない。家庭を持つ人は...
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- 残業は非常に多い。構造的に問題があり、変えていくには抜本的な改革が必要となる。しかし解決策は見つかっておらず、採用人数を増やす事で対応してい...
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- やりがいの口コミ
- 地図にのこるたてものを建てることがさいだいのやりがい。
せつびの使いやすさやかんりのしやすさ、みためなどを現場で打ち合わせし、けっていする...
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