株式会社ポプラ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ポプラの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ポプラの社員や元社員による株式会社ポプラの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ポプラ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社ポプラ]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店長
    • 職種：代理店営業
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    230万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    店長になったときに想定される問題をひとつ上げ、それに対しどのような対応をするか。

    強盗犯は来た場合、それの対応として現金は絶対に渡さず、警察を呼ぶというふうなことをしゃべった。またアルバイトの人は全員逃げるように指示する。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由→職がなく、コンビニの店長なら求人があると思ったため。
    ・どのような面接準備をしたか→新卒の面接と同じような対策
    ・選考プロセス→SVと役員との面接（2回）
    ・アドバイス→コンビニは人材不足であると思うのであまり心配しなくていいと思います

    投稿日:（記事番号:146904）
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  • [株式会社ポプラ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗営業部
    • 職種：店舗スタッフ関連職
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    290万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    本当に店長がしたいということが伝わること… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:378857）
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キャリコネで見られる株式会社ポプラの転職・中途採用面接対策

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