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レポート数 29 件
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株式会社コーナン・メディカル総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社コーナン・メディカル 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的に中途採用ばかりで、前職の年収がベースで役職が決まっている感じでした。そのため、一部のベテラン社員は見ず知らずの人間がいきなり自分の役職より高い位置に配属されることを気に入らないので嫌がらせをすることがありました。
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株式会社コーナン・メディカル 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
出産、育児、介護などに関しては理解度が深くしっかりとしていました。出産するまでの特別休暇や産前産後の時短勤務はフレキシブルに対応してもらえますし、介護休暇も規定に則って取得する人もいました。
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株式会社コーナン・メディカル 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
基本的に残業はほとんどなく、休日出勤はありません。学会などで土日に参加する必要がある営業や開発の社員は大型連休前後や飛び石の平日に振替休日を取ることで対応していました。ただ、一部の社員に残業が集中してしまったり振替休日を消化しないまま有耶無耶にされた社員がいたりしましたが、放置状態になっていました。明確に言えば人事部門がまったく機能していなかったのが原因です。
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株式会社コーナン・メディカル 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
とにかく人材育成の概念がないので、中途採用しても3年位で退職してしまい再雇用を繰り返す悪循環に陥っていました。会社も辞める人を悪く言うだけでなぜそうなるか、考えることは一切ありませんでした。また、決して役職は高くないがいわゆる現場一筋な人ほど将来を心配して若手の育成に努めようとしていましたが、余計なお世話とばかりにマネージャ級が排除していったので、土壌は腐りきっていました。 -
株式会社コーナン・メディカル 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の評判・口コミを読む経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見過去の栄光や自分自身にしか興味がなく、自分の時代さえどうにか過ごせればあとは知らんって感じでした。マネージャ陣も経営陣に媚びることしか興味がないので経営が悪化すれば自分はひとまず安泰なのであとは知らんって感じでさっさと定年退職する人ばかりでした。