伊藤忠商事株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。伊藤忠商事株式会社の社員や元社員による伊藤忠商事株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を19件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
伊藤忠商事株式会社転職・中途採用面接一覧
19件中 1〜19件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業担当
- 職種:海外営業
- 2018年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
なぜあなたが当社に最適な人材かを客観的に述べて下さい
前職の外資系コンサルで培った対企業の分析能力が、新規事業や投資の是非を判断するステージにおいて十分に活かされるスキルだと思われる。また、海外留学の経験や米国公認会計士のスキルが国内外問わずDDに活かすことが出来る。両方のスキルを保有する人材は市場において少ないため、その希少性も含め、最適人材と考える。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
想定年収を維持出来、かつ事業会社で新規事業にハンズオンで関わることが出来るため。3次面接(課長→部長→担当役員)まであり、それぞれ20-30分程度の面接時間であった。論理的に喋ることが出来、かつ志望度は十分にアピール出来れば、何ら問題ない。
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アジア部署
- 職種:カウンターセールス
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1300万円入社入社後の年収
1400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
伊藤忠商事という大企業のネーミングバリュ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:海外営業
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外・大手・高収入を軸に働く先を探してい… 続きを読む
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10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:営業事務・管理事務
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職を辞めたかったから、募集のかかってい… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:経営企画
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大学院卒業を機に転職を検討。 様々な事業… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経営企画
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同業他社のHPを見ることを徹底しました。 … 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:経営企画
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
筆記試験はSPIを中心にしていたが、GABに似… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金属・エネルギー
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事ー>部門部長ー>役員の順番で面接。か… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外での仕事につけるチャンスが高いから応… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
福利厚生がしっかりとしていて、給料も比較… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機械カンパニー
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備 -商社の仕組みの本はいくつかあ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:宇宙・メディア
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
想定される質問を洗い出し、それら全ての回… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金属・エネルギー部門
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、一言で言ってし… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:鉄鋼事業部
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1000万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 海外で仕… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金属・エネルギーカンパニー
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どのような面接準備をしたか。 会社につ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
将来の独立のために、商社のノウハウを勉強… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ポテンシャル採用
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・どのような面接準備をしたか。 →自… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:繊維カンパニー
- 職種:海外営業
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非財閥系の企業で財閥系の企業に比べて自由… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:繊維カンパニー
- 職種:営業アシスタント
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の意見を自分の言葉ではっきりと伝える… 続きを読む