三栄メディシス株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 5 件
三栄メディシス株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。三栄メディシス株式会社の社員や元社員による三栄メディシス株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三栄メディシス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 588万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 536万円 640万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 536万円 40代 640万円 50代 -
年収分布
三栄メディシス株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 440,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 440,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,320,000円 0円 0円 1,320,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 660万円
- みなし残業制度:
- あり(20時間分)
- 月給440,000円の内訳
-
基本給 440,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給440,000円の内訳として、基本給が440,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
勤務時間に関しては定時に帰っても大丈夫だが、会社の風習で、遅くまで残っている人ほど優秀と見られる面があり、職種によっては非常に帰りにくい現状がある。休日出勤も同じような見られ方をするので、出てきている社員も多い。 - 福利厚生について
- 研修制度があり、同じ立場の人間とのディスカッションなど出来るので、発言力の高い人などには良いと思います。ただし、ワンマン社長の会社なので、中間管理職にとってはベクトルが定まらないので、ストレスがたまる原因となっている。福利厚生は、春にレクリエーション、秋に社員旅行があります。
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
三栄メディシス株式会社の同業他社年収・給与の口コミ一覧
-
年収・給与の口コミ
管理権限を持たない場合、給与が低い、社内の立場も弱い、サービス残業がある。等と上長の都合に振り回される。一方管理者は労働 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
同業他社より年収はいい。ただし相対評価なんでやってもやらなくても一緒。派遣なのに現場でやることが評価のはずが評価されない ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
報酬は、営業成績により決まるボーナスの額によって、個々人の大まかな年収が決定する。営業成績さえ残せば、十分な給与を受け取 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
COBOLなどの今ではあまり使われない技術しか持っていない人材が多く年齢で給与が割り振られている。今では役に立たないが降 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
業績に直接結び付くので、評価がよければなにも不満な点はない状態で昇給ができる。その一方、ジョブマネとの関係がうまくいかず ... 年収・給与の口コミの続きを読む