明治屋産業株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 22 件
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明治屋産業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 316万円
- 世代別
最高年収 -
20代
316万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均15%
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明治屋産業株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 316万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 302万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 316万円 30代 - 40代 - 50代 -
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明治屋産業株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
結婚すると社宅が貸与される・独身の間は寮(ワンルーム)が与えられなど住宅に係る福利厚生はかなり手厚いが制度が変更され、個人負担が増えるようだ。 ... 続きを読む
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明治屋産業株式会社 やりがいの評判・口コミ
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明治屋産業株式会社 出世の評判・口コミ
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明治屋産業株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
シフト制なので残業は時間通りに働くことが多かった。休日出勤のてんでは急な欠員が出た場合社員が代わりに働くことが多かった。また休日でも業務連絡が来ることが多く休んでる気がな ... 続きを読む
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明治屋産業株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことはできないと思います。
現社長は女性ですが、父親の後を継いで現社長になったし、女性社員で3年以上勤めている人は数える程度しか存在しません。
小 ... 続きを読む
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明治屋産業株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
店を任される場合、比較的店長の裁量がおおきい。手腕が問われると言ってもいい。
よいスタッフを教育し、育成していけば当然、当然成績もよくなり、処遇もよくなる。
転勤もあ ... 続きを読む -
明治屋産業株式会社 管理部門の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
体育会系の社風かもしれない。
職場ごとに雰囲気は違うが、店舗運営はチームワークを必要とするため
管理者はそれぞれリーダーシップを駆使し職場をまとめている。
親睦会も ... 続きを読む -
明治屋産業株式会社 販売系の評判・口コミ
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明治屋産業株式会社 その他の評判・口コミ
明治屋産業株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
明治屋産業株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:レストラン事業部
- 職種:販売促進
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜその会社に応募したか
・今現在働いている店舗よりも条件が良かった
・商品に興味があった
・マネージャーとしてキャリアアップしたかった投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。
元々外食産業で働いていたことから、その知識や経験を生かせると思った
・どのような面接準備をしたか。
実際に店舗を訪れ、社員の業務内容、商品ラインナップの把握
・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
書類選考、人事、そして社長面接