ディスポテック株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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ディスポテック株式会社評判・口コミ・評価
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ディスポテック株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース常に同世代で比較されるが、その世代の中で上位評価を受けても、その後に年功序列が付いてくる。なので昇給、昇格はとても時間が ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は一般レベル。ただ何か特別な福利厚生構成がある訳ではなく、何か恩恵を感じたことはなかった。しいてあげれば独身5年 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
時短制度はあるが、子供が3歳になると終了になるため、定時まで働いた後、子供を迎えにいく母親にとっては保育園の時間もあり、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
分社化して関西のエリアカンパニーといいつつも、東京から指示された仕事しかやらせてもらえない。また東京にお伺いをたてないと ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は大事に扱われるが、同期でも高専卒、大卒によって出世ペースや、任される仕事は変わってくる。当然大卒の方が昇給が早い。 ... 出世の口コミの続きを読む
ディスポテック株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務企画チーム
- 職種:総務
- 2023年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
総務チームをまとめながら、DXを推進できる管理者が欲しい。良ければ一緒にやって欲しいと思っている。
部下10人のマネジメント経験があることと、総務や金融業務の様々な業務改善を担ってきましたので、良ければ手伝わせてください。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、待遇面で良かったためです。子供の学費や親の扶養など、生活基盤を強固にするために応募しました。
応募準備は、業界の市場動向を調査し、今後自分がどのように組織に貢献できるかを考えました。
面接プロセスは、一次面接で社長と部長の面談があり、実質一度だけです。
採用試験は無く、経験と実績で採用されています。
業界動向や市場、ライバル会社は事前に勉強しておくと良いでしょう。