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レポート数 1 件
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ディスポテック株式会社評判・口コミ・評価
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ディスポテック株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
中途入社の採用は積極的にしており、稼ぎたいという明確な目標と行動が伴わないと厳しい環境。また、店舗の成績状況や、上司の方 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は配属部署によりけりです。予約・総務などは比較的シフト通りですが、オペレーションスタッフは集客状況により残業していま ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース真面目にコツコツ頑張っていても出世にはつながりません。如何に上司にゴマをすれるかが昇進への近道です。あと、大卒はあまり好 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
グループ内の施設に宿泊しやすいです。みなし残業がなくなり、シフト時間に応じて残業代も支給されます。企業年金の積み立てもあ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は昔ながらの企業体質が残っております。ここぞという時には根性論が会議で飛び交い、効率的に仕事をするという雰囲気はない ... 働く環境の口コミの続きを読む
ディスポテック株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務企画チーム
- 職種:総務
- 2023年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
総務チームをまとめながら、DXを推進できる管理者が欲しい。良ければ一緒にやって欲しいと思っている。
部下10人のマネジメント経験があることと、総務や金融業務の様々な業務改善を担ってきましたので、良ければ手伝わせてください。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、待遇面で良かったためです。子供の学費や親の扶養など、生活基盤を強固にするために応募しました。
応募準備は、業界の市場動向を調査し、今後自分がどのように組織に貢献できるかを考えました。
面接プロセスは、一次面接で社長と部長の面談があり、実質一度だけです。
採用試験は無く、経験と実績で採用されています。
業界動向や市場、ライバル会社は事前に勉強しておくと良いでしょう。