ヨコハマタイヤ千葉販売株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヨコハマタイヤ千葉販売株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヨコハマタイヤ千葉販売株式会社の社員や元社員によるヨコハマタイヤ千葉販売株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ヨコハマタイヤ千葉販売株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [ヨコハマタイヤ千葉販売株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：ルートセールス
    • 2009年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    休日が100日を切っているが耐えられるか。

    問題ないと回答した。もともと大きな企業だったのでその分福利厚生は恵まれているだろうと判断した。結果としては福利厚生もあまりよくなかった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接回数は2回で面接官は3人だった。2回とも同じ面接官で役員面接や社長面接は一切なかった。この会社で仕事を続けていくには休みが少ないことを納得した上で入社しないといけないと感じた。仕事の内容自体はタイヤの販売でルートセールスだった。

    投稿日:（記事番号:350665）
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