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レポート数 8 件
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株式会社ホンダスタッフィングサービス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 300万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社ホンダスタッフィングサービスの評判・口コミ
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株式会社ホンダスタッフィングサービス退職理由についての評判・口コミ
取引先の方針変換で技術的なことができなくなってしまい、転職を検討中。また、配属チームによって業務内容が天と地ほど違い不平等感が強く、モチベーションがなくなってしまったため
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株式会社ホンダスタッフィングサービス年収・給与についての評判・口コミ
基本的には年功序列。査定に関してはリーダーの意向を基にマネージャーが査定をつける体制になったが、リーダーが現場のエンジニアの業務を把握していないため、適正な評価になっているかは謎。
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株式会社ホンダスタッフィングサービス長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む「得をした！」「損をした！」エピソードWing AI labのPR点として業務時間20%での自由な研究や対外発表推奨制度などが求人に記載されているが、実際には内容が伴っておらず、一般的な下請け・人材会社の例に漏れずそういった活動に厳しい制約がついていて実施が難しい。
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株式会社ホンダスタッフィングサービスやりがいについての評判・口コミ
Wing AI labの場合、配属チームによってかなり異なる。配属チーム次第で別会社並みに働き方や業務内容が違う。
自動運転やインフラチーム配属になると、かなり理不尽な業務を引き受けることが多く、精神的に参ってしまうことも多い。 -
株式会社ホンダスタッフィングサービス女性の働きやすさについての評判・口コミ
女性の人は大切にされている。Wing AI labオフィスはフリーアドレスなのに、女性のエンジニアのみ専用席を作られて優遇されている。
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株式会社ホンダスタッフィングサービス技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
Wing AI labは本田技術研究所の受託業務であり、大半が下請け的な業務を占めることから取引先のいいなりであり、配属チームによってはかなり無茶な要求が多い。
エンジニアのリーダーも存在するがあまり機能しておらず、取引先との折衝をリーダーがしないため、末端のエンジニアが苦しんでいる。
本人の意向に沿った業務割り振りや配置も一切行われず上位下達な体制なので、かなり不平等感が強い。
株式会社ホンダスタッフィングサービス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給支
給基本給 諸手当など 残業代 残業時間 250,000円 控
除健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税 9,250円 18,750円 1,500円 9,883円 4,942円 総支給 控除合計 差引支給額 250,000円 44,325円 205,675円 年収 300万円 - 月給250,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。