株式会社クリアス の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社クリアス 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    管理担当役員は、基準も設けずに報酬を決める。代表取締役は管理担当役員の言いなり。本人の理解がないまま、報酬を下げられる。経営陣は、社内手続きや方法論ばかりに目がいき、実態を見て対処することを考えもしないし、実行しない。業界内過当競争が激しくなる中、この会社に活路を見いだすことはできないと判断した。

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