株式会社UL Japan の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社UL Japanの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社UL Japanの社員や元社員による株式会社UL Japanの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社UL Japan転職・中途採用面接一覧

6件中 1〜6件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    150万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    細かい仕事が得意ですみたいな流れで話していた折、「完璧主義?」と聞かれました。
    その傾向があると答えると、「友達少ない?」とさらに問われました。

    友達はさして多くはないなぁ、でもどう答えたものかと思っていると五十代後半のにこやかな人事部長は、
    「完璧主義の人は他人の欠点を許せないから、友達が少ないケースが多いんだよ」と教えてくださいました。

    ああなるほど!と思い、人事のプロはさすが、鋭い視線で人の本質を見ているなぁと思いました。
    細かい仕事を必要とされる業種であっても、「完璧主義です」という答え方はあまりよくないのかもしれませんね!

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。
    安全認証の会社で、アメリカでは非営利団体。そのスマートさに惹かれましたが、日本国内では営利企業のため、あまりスマートではなかった(と入ってから知った)。

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    当時の人事部長はもういらっしゃいません。
    本部がアメリカというのもあり、帰国子女が多かったです。
    噂によると、大学のネームバリューが合否に関係するらしい。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1600万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    認証団体としてのグローバルでの実績がある… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    三重県でしかも南部に位置する企業としては… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ここは受けてみないと業務内容や実態がわか… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    540万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:現職の経験が、募集内容とマッチ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセスですが、まず一次面接は5人… 続きを読む