岡山日産自動車株式会社 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.2 /5.0 レポート数 1 件

岡山日産自動車株式会社の長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。岡山日産自動車株式会社の社員や元社員による岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

岡山日産自動車株式会社 長所・短所の口コミ一覧

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  • [岡山日産自動車株式会社]
    カウンターセールス 30代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    1.2
    • 2014年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    経営方針に問題を感じる。
    経営統合され社長が代わり、お客様目線と言いつつ利益重視の経営方針。
    個人の成績が良くても、店舗での成績が悪ければインセンティブは出ない。
    目標が高すぎてインセンティブが貰えることはない。
    店舗の目標が達成できないような人事異動をさせている。
    販売台数が多くインセンティブを貰えるようになったら、強制的に不振店舗の店長にさせられる。

    投稿日:（記事番号:486845）
    参考になった 12
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岡山日産自動車株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [岡山日産自動車株式会社の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [岡山日産自動車株式会社の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

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キャリコネで見られる岡山日産自動車株式会社の長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「経営統合され社長が代わり、お客様目線と言いつつ利益重視の経営方針。 個人の成績が良くても、店舗での成績が悪ければインセンティブは出ない。 目標が高すぎてインセンティブが貰えることはない。 店舗の目標が達成できないような人事異動をさせている。 販売台数が多くインセンティブを貰えるようになったら、強制的に不振店舗の店長にさせられる。 」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも岡山日産自動車株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。