ジャパンセリーヌ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
ジャパンセリーヌ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ジャパンセリーヌ株式会社の社員や元社員によるジャパンセリーヌ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ジャパンセリーヌ株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：店長
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
「今まで販売職から約９年離れていて、今なぜ販売職なのですか？」、「営業を長くやってこられたのに、販売職で良いのですか？」･･･という、現状の経歴（キャリア）を下げて販売職を希望する根拠を何度も質問されました。
「営業になった今も、週末や時間の有る限り担当ブランド店舗にて販売をしています。その中で、お客様との関わりや商品を提案すること、お客様に喜んでいただけたこと、自分自身のファンが出来ることなど販売の魅力に改めて気づきました。営業までの幅広い業務に携わったからこそ、販売職の時よりもより多くの情報や経験を販売に生かしていけると考えています。」
本社からの内示で営業職に異動しましたが、もとは販売が好きで入社した会社でした。
しかし、面接の場所でただ単に「販売が好きだからです」では理由ではないこと、営業職を否定してしまうとも考え上記のような回答となりました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募の理由
デザイナーが変わり、ブランドイメージが良くなってきたため。
ＲＴＷの需要が増えていくように感じ、自分自身の経験が生かせると感じたため。
好きなブランドだったため。
・面接準備
ブランドの歴史、背景の勉強
店舗での商品見学、接客
都内店舗の見学
自分自身の過去の職歴から自己性格などの棚卸
・プロセス
書類選考→面接２回（１次/部長、店舗統括長・２次/役員）
・面接アドバイス
セリーヌをイメージした服装やヘアメイクは必須だと思います。
また、店舗をよく見て商品や販売スタイルなど勉強が必要かと思います。
なぜセリーヌでなければいけないか？を明確に答えられるようにしておくと良いと思います。