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レポート数 1 件
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株式会社高木ミンク総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社高木ミンク評判・口コミ・評価
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株式会社高木ミンクの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
職務以外の負担が多く何のために行なっている分からない意味のない会議や勉強会、読書を強制されたりプライベートな時間を削られ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
元々、卸売業は薄利多売の業種なところに原料価格高騰や同業他社との価格競争によって利益減収に拍車がかかっている。
これか ... 退職理由の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
カレンダー上の休業日であっても、顧客としている飲食店や小売販売店などは営業している。
そのため、顧客先で商品に関するト ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
良くも悪くも大きな会社ですが悪い方に働いている気がします。新規の業務があると多部署とのなすりつけ合い。不具合が発生した時 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
比較的離職率が低く、定着した人事であったが、じわりじわりと離職者が増え続けた。特に中間管理職の年齢層が高くなった来ている ... 退職理由の口コミの続きを読む
株式会社高木ミンク転職・中途採用面接
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10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:営業事務・管理事務
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
自分がこの人は嫌だなと思う人
時間を守れない人
理由は、約束をしているのに遅刻する人などは自分の管理が出来ていないと思うし信用も無くす投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由
アパレル系の会社に入りたいなと思っていたところこの会社を見つけ、福利厚生や年間休日など自分の希望していた条件と合っていたため応募した
応募準備
一般的に聞かれる面接内容の答えををあらかじめ考えておいた。