(財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

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目次
  1. (財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所のホワイト度・ブラック度チェック
  2. (財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所のホワイト度を低く評価した社員の口コミ

(財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所ホワイト度・ブラック度チェック

  • (財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所
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(財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所 サービス業界
平均年収 まだ評価がありません 373万円
平均有給消化率 80％ 51％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 26時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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(財)長野県健康づくり事業団長野健康センター診療所ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

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    その他 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    ホワイト度
    3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度

    働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ

    公益財団法人であるが故の良し悪しは感じた。社会保険等、一般的な福利厚生に関しては完備されている。また、残業したにもかかわらず、無かったことにされるといったことはなかったと思われる。ただ、やはり残業そのものを減らしていこうとしているので、固定給のみになりがちである。毎月安定した一定額を貰えれば良いという人にはいいかもしれないが、自分のスキルを活かしてガンガン収入を上げていきたいといった人にとっては仕事に対するモチベーションを保つのが難しい部分もあると思う。
    上役が公務員的な気質の人が多く、組織を改革していこうとする動きはあまりみられない。現状維持できれば良しとする保守的な考えが蔓延しており、日々の業務に刺激はない。しかしこの点も一長一短で、仕事さえおぼえてしまえば、あとは日々業務を淡々とこなせばよいため、一般企業に比べてプレッシャーなどを感じることも少なく精神的にはある意味楽かもしれない。
    昇給に関しては、僅かながら毎年あった。また賞与も必ず支払われていた。
    昇進・昇格に関しては、やはり年功序列の感が強く、上が詰まっていると定年間際まで管理職には就けないことも十分に考えられる。

    投稿日:（記事番号:805140）
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