宇部マテリアルズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 14 件
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宇部マテリアルズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 447万円
- 世代別
最高年収 -
20代
452万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均77%
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宇部マテリアルズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 447万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 447万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 447万円 30代 - 40代 - 50代 -
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は社風に染まる。中途は染まれば定着。しなけらば離職か。
出世は大きな差はない。
結局、上司の意向とそのときのポジション次第と当人の力量次第。
意外と、実績が低くても、年齢が高ければ、中途のほうが上がりやすい面あり。 -
宇部マテリアルズ株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
化学、製造業界の平均から見ると、高めだと思う。
しかし、親会社や一部上場企業の水準からみると、10%は低下してると思う。査定は、妥当と思うが、まだまだ改善点はあると思う。
なぜ、ずっと何年間も改善しないのか不信感あり。おそらくしても登用の人材枠や人材数に限りがあり、スクリーニングする意味がないのだろうと推察。 -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
駅伝大会やソフトボール大会などあった。
コロナで影響した。
その後、開催自体が必要かなど興味のないかたから不満もあるようだ。
出張費など会社から出るので、業績悪化の中、廃止の声もある模様。 -
残業・休日出勤の口コミ
残業は年間200程度、休日は申請によって許可可能。
休日出勤はほぼないが、管理職はたまにしているようだった。
ＷＬＢは人によるかと、自分は大丈夫だった。 -
宇部マテリアルズ株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
いろんなことをするので面白さは見つけやすいかもしれません。
ただ、その分、専門性や深く掘り下げたい方は、Ｒ＆Ｄなど専門部署にいかないといやりがいを見つけにくいと思う。
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宇部マテリアルズ株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むやりがいの口コミ
おもしろい、ただし、人による。
中企業であはるが大企業の意識が強いので背伸びしている。
そのためか、早期にいろんな仕事が当てられ、好きな人には好いと思う。
一部の方は個々人の力量は、大企業の方より、広く経験がつめ能力が高いと思う。有能な方か問題の方は部署ローテーションがあるので経験が詰める。大多数の普通のかたは。それなり。
大企業と違って、深い専門性といった点の習熟は弱いもしれないが、広範囲かつ川上から川下的な業務経験は有益となった。
宇部マテリアルズ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 260,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 452万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給260,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給260,000円の内訳として、基本給が250,000円で96.2％、時間外手当が10,000円で3.8％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
宇部マテリアルズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術系部署
- 職種：技術関連職
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
現在の研究が、何に活かせるか
まだ基礎研究であり、この研究結果単独で新しいモノを作ることは難しいかも知れない。しかしながら、この研究結果と他の技術を織り交ぜて新しいモノを作ることはいくらでも出来ると言う未来の事を具体的に話した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：やや就職難の時期であったが、採用プロセスがシンプルだった為。また、事業内容に興味があった為。
応募準備：特になし
面接プロセス：エントリー後、本社に呼ばれ、SPIテストの後、順番に面接を受けた。一日で終わり、一ヶ月後に結果がでた