京都労働局 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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京都労働局年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [京都労働局]
    管理部門 非管理職 24歳男性 大卒 公務員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.7
    • 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2016年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 0円 0円 0円 380,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    556万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給380,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給380,000円の内訳として、基本給が300,000円で78.9％、時間外手当が50,000円で13.2％、時間外手当以外の手当が30,000円で7.9％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    長時間残業はない。
    ただ、残業をする人と全くしない人に分かれており、残業を行う人に負荷がかかる傾向にある。
    福利厚生について
    公務員のため可もなく不可もない。
    会社独自の制度というのは、強いて言えば、組合の行う行事などであろうか。
    投稿日:（記事番号:598079）
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