福島日東シンコー（株） の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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福島日東シンコー（株）年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [福島日東シンコー（株）]
    技術 非管理職 29歳男性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    180,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 5,000円 0円 235,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月1日 1日9時間 / 週2日
    年
    収
    362万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給235,000円の内訳
    基本給 180,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 5,000円

    月給235,000円の内訳として、基本給が180,000円で76.6％、時間外手当が50,000円で21.3％、時間外手当以外の手当が5,000円で2.1％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    一般社員は残業はやった分貰えるので残業をすればするほど給与は高くなる。
    しかし残業がないとビックリするほど少ない。
    役職になると生産の残業はすんなりつけられるが例えば班長業務で残るとなると厳しく追及され段々とつけづらくなりサービスでやる人多くなっている。
    上司は残業をちゃんとつけてくれと言うがつけたらつけたで嫌な顔をしてくる。
    福利厚生について
    資格制度などは教育の一環として望めば取ることが出来るが仕事に従事した資格となる。
    投稿日:（記事番号:777467）
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