株式会社協栄テクニカ の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社協栄テクニカ年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社協栄テクニカ]
    技術 非管理職 28歳男性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.2
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2018年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    155,000円 40,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    10,000円 0円 0円 25,000円 230,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月32時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週6日
    年
    収
    316万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給230,000円の内訳
    基本給 155,000円
    時間外手当 40,000円
    時間外手当以外の手当 35,000円

    月給230,000円の内訳として、基本給が155,000円で67.4％、時間外手当が40,000円で17.4％、時間外手当以外の手当が35,000円で15.2％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    水曜日と土曜日はノー残業デイとして繁盛期でも残業は行わない。それ以外の曜日は2時間(固定)繁盛期になると3時間(固定)となる。問題点があるとすれば突発的な仕事が多いため繁盛期が突然来るので予定が立てづらい。繁盛期でなくても在庫作りのためノー残業デイ以外で定時で上がることはまずない。よく言えば稼げる、悪く言えば帰れない。
    5年前はノー残業デイも固定残業もなかった。仕事が無い時は毎日定時で上がり、仕事がある時は毎日12時近くまで残業をした。会社として少しずつ成長している。
    福利厚生について
    福利厚生面では地元の同規模企業の中では基本給は低くなく残業時間が長いので稼げる方であると言える。

    しかし、中小優良企業や大手と比べてしまうと、基本給や時間に対する給与、休日面では大きく劣る。

    ～49までで普通に話すことができ、身体的障害を持っていなければ誰でも雇うので、職歴もなく地元で稼ぎたい人の最後の砦ではないかと思う。
    投稿日:（記事番号:741850）
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