株式会社田村測量設計事務所 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社田村測量設計事務所 退職理由の口コミ一覧

  • 退職理由の口コミ

    ・上司が仕事せずに部下に全ての業務を任せる。
    ・人材を育成することができないために、若手技術者の技術力が伸びな 
     いために、中堅クラスの技術者への負担が大きい。
    ・業務量が多い割には、業務を行う者の人数が限られているため、業務
     をこなすことができず、残業時間が多い。
    ・社内の約3分の1が仕事をしていないのにも関わらず給料が高い。
    ・いくら努力しても、上司に認めてもらえない。
    ・明らかに、会社に利益があるにも関わらず、賞与の支給がない年度も  
     ある。
    ・賞与支給の際の支給額の査定基準が明確でない。
    ・上司に残業時間を極力減らしてもうらうようにお願いしても、改善す
     る気が全くない。
    ・上司が今まで行っていた業務を部下に押し付けたり、責任転嫁する。
    ・業務等でまずかった点や反省点等の改善案に対してで率直な意見を述  
     べても、上司にそれらの意見をもみ消されるため、根本的な意見を受  
     入れてもらえない。
    ・体調不良で、長期休暇を余儀なくされた人もも何人かいる。
    ・室内の雰囲気が殺伐としている。
    ・個人の能力以上の業務を任せられたり、ほぼパワハラといっても過言
     ではないと思われる言動で、責任を押し付けられる。

  • 退職理由の口コミ

    担当している業務について何か失敗を犯した場合、上司が部下をかばうどころか、部下に責任転嫁や人格を否定するなどのパワハラの ... 続きを読む

  • 退職理由の口コミ

    採用の面接時には業務を分担することで、業務担当者への負担軽減を行っているという事で入社したが、入社して2~3年の若手技術 ... 続きを読む

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