(社福)アテーナ会 の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

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(社福)アテーナ会 経営者の評価の口コミ一覧

  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    経営者は、指示内容がよく変わり、それに対応するために雑務等が増えることによって、サービス残業が増える。介護に必要な現場の手袋やゴミ袋、コピー枚数も1枚単位で誤差のないように管理し、予定と違う数量の増加には自腹で対応しなくてはならないことを求められる。

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(社福)アテーナ会の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • 経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?
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