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レポート数 2 件
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TIS西日本株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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退職理由の口コミ
・前職の経験を活かしたかったが、前職とはほぼ関係のない業務に従事していており、個々人の経験や能力に応じた要員配置もなされていない。
・予算至上主義な面があり、社員はそのための駒にしか思われていないと感じた。また、人材不足にもかかわらず、現体制以上の数字を求められ、業務量が多くなり、業務上の課題等に対してPDCAサイクルを回す時間が確保できない。必死で達成しても、次期以降はその数字をベースとするため…以降ループ
・近年は上記含めて、親会社の言いなりになっている感があり、会社としての存在意義に疑問を感じた。 -
残業・休日出勤の口コミ
・社内で受託案件に従事している人は残業が多い印象（社外勤務者は不明だが、社内勤務者より少ない印象）
・有給休暇は計画的に取れなくもないが、結局は業務でバタつくことが多いため、あまり計画的に取れていない。また、休日にふりかけ出勤して、その振替休日を2か月以内にとる必要があるため、年度末に法定の5日になるようにバタバタして取得することが多い。
・ノー残業デーがあるが、全く浸透しておらず、推奨する動きもないため、社員も存在を忘れている。
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TIS西日本株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
・社内で受託案件に従事している人は残業が多い印象（社外勤務者は不明だが、社内勤務者より少ない印象）
・有給休暇は計画的に取れなくもないが、結局は業務でバタつくことが多いため、あまり計画的に取れていない。また、休日にふりかけ出勤して、その振替休日を2か月以内にとる必要があるため、年度末に法定の5日になるようにバタバタして取得することが多い。
・ノー残業デーがあるが、全く浸透しておらず、推奨する動きもないため、社員も存在を忘れている。