グローバルフーズ株式会社「一作」 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 3 件
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グローバルフーズ株式会社「一作」総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 260万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均25%
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
頑張って様々な業務を習得しても、評価されない為モチベーションが上がらない。店長をはじめ上層部の目が行き届かず、頑張っても評価されない。給料に反映されないし、離職率があがる。また、女性幹部が多いが６店舗もある為、従業員の把握がまるで出来ていない。数字だけの営業になっているから、従業員の事は数字を生み出すものにしか思っていない気がする。
店舗によるとは思うが、店長の指示がしっかりしていない。新しい人が入社して来ても、下の社員に任せてしまう。この職場は指示はするが、指導をしない。だから成長できない従業員がいる。１人の者が、基礎から習得して独り立ちする迄のフォロ一が足りず、成長しないうちに辞めてしまう。店長のフォロ一が足りないからだと思う。給料が、何年経とうと変わらない。これでは、ますます離職者が増えると思う。仕事に対する細かい評価制度があれば、もっとモチベーションが上がり、やりがいにつながる。頑張っていろんな事をマスターしても評価されることがないから、仕事に対する意欲がわかない。また、賞与が正社員にもかかわらず数万円しかでない。
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
頑張って様々な業務を習得しても、評価されない為モチベーションが上がらない。店長をはじめ上層部の目が行き届かず、頑張っても評価されない。給料に反映されないし、離職率があがる。また、女性幹部が多いが６店舗もある為、従業員の把握がまるで出来ていない。数字だけの営業になっているから、従業員の事は数字を生み出すものにしか思っていない気がする。
店舗によるとは思うが、店長の指示がしっかりしていない。新しい人が入社して来ても、下の社員に任せてしまう。この職場は指示はするが、指導をしない。だから成長できない従業員がいる。１人の者が、基礎から習得して独り立ちする迄のフォロ一が足りず、成長しないうちに辞めてしまう。店長のフォロ一が足りないからだと思う。給料が、何年経とうと変わらない。これでは、ますます離職者が増えると思う。仕事に対する細かい評価制度があれば、もっとモチベーションが上がり、やりがいにつながる。頑張っていろんな事をマスターしても評価されることがないから、仕事に対する意欲がわかない。また、賞与が正社員にもかかわらず数万円しかでない。
グローバルフーズ株式会社「一作」おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 197,000円 10,000円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 217,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 260万円
- みなし残業制度：
- あり（7時間分）
- 月給217,000円の内訳
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基本給 197,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給217,000円の内訳として、基本給が197,000円で90.8％、時間外手当が10,000円で4.6％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
- 年