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情報・通信業界の企業 40代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、40代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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- 意思決定のスピードが遅く、慎重な姿勢が目立つため、革新的なプロジェクトを自社で立ち上げるのは難しいと感じます。新しいアイデアを実現するには、...
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- 長所・短所の口コミ
- 2大顧客依存がどれだけいびつなことなのか中にいるとなかなか実感しづらい。会社としてもなんとかしたいとは言っているが、効果は今のところ出ていな...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 目指せますが、お客様のためなどという考え方を持っていてはだめで、USの外人のいうことだけを無批判に聞き実行することが求められます。ものごとの...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬はまあまあだと思います。
労働環境もなかなかだと思います。
査定に関しては頑張った分だけ評価してもらえるような感じです。
新人研修...
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- NTTグループであるため福利厚生は充実しています。全国に保養所（最近一部閉鎖されていますが）があり、会員料金で宿泊することができます。またカ...
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- 半期に一度と、通年評価があつて、これでボーナスと自分のランクが決まります。中途入社の場合と新卒入社では圧倒的に金額に差が出ます。また、新卒入...
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- 自分のスキルや希望に応じたサポート体制が整っており、やりたいことに挑戦できる環境が魅力的です。ただし、配属される部署によっては、開発業務に携...
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- 働く環境の口コミ
- 外資系特有のドライな面と、日本ローカル支社なので、非常に日本的なウェットな人間関係が混在している感じ。
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- やりがいの口コミ
- プロジェクトにおいて成長を求めるなら、自ら積極的にスキルを磨くことが求められます。特に、やりがいのある業務に携わりたい場合は、必要な技術を身...
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- 同業他社と比較すると無いに等しい。健康保険組合の保養所などはあるが伊藤忠商事と比較すると雲泥の差。伊藤忠のファミリーセールチケットだけは年に...
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- 事業本部や組織にもよるが、風通しは良いようで悪い。中途入社がおおい為に価値観や考え方が様々で、足並みをそろえて前に進むというのが非常に苦手な...
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- 出世の口コミ
- そもそも中途社員をほとんど見かけない。新卒で長く勤務する人が多く、それが当たり前だと考える価値観の人が多い。中途には優しくない会社だと思いま...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は8:30から17:00までと、一般的な企業と比べると少し短めで、個人的にはありがたく感じています。ただし、リモートワークの導入は進...
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- 働く環境の口コミ
- 上司との距離が近く、意見を出しやすい環境が整っています。チーム内でのコミュニケーションが活発で、若手でも積極的に発言できる雰囲気です。多国籍...
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- 年収・給与の口コミ
- 入社9年目ですが、約520万です。3年前の三社合併でボーナスが減り、それ以降元に戻る気配がありません。また、残業抑制の働きもキツく、残業が出...
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- やりがいの口コミ
- 営業職としての成長を求める方には、非常にやりがいのある環境です。個々の裁量が大きく、案件の進め方や数字の作り方に自由度があるため、自分のスタ...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度がしっかりしており、スキルアップの機会が豊富に用意されています。自分の成長を実感できる環境が整っているため、積極的に学びたい人には最...
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株式会社マイナビ
- 残業・休日出勤の口コミ
- テレワークが導入され、柔軟な働き方が可能になった一方で、求職者との連絡が夜間に集中することが多く、結果として残業が増える傾向にあります。特に...
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- 若手社員にとって、最初の数年間は主にサポート業務に従事することが多く、評価が得にくいと感じました。そのため、給与や賞与の面での昇進は難しいか...
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- 評価があってないようなもの。通常はパフォーマンス重視である外資系であるにもかかわらず、非常にレベルの低い人材も首にしない。その上、そのような...
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- 多くの社員が育児休暇とってますが、以前と変わらずに働いていらっしゃいます。また私の場合は子供が1歳のときに働き始めましたが、急な発熱、肺炎、...
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- 福利厚生は非常に良い。ディズニーランドの割引優待券などがもらえる。
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SAPジャパン株式会社
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- 上への取り入りがうまい人以外は無理。
成績とは基本連動しない。
成績が悪くても、取り入りや立ち回りがうまければ、上がることはなくても、下...
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アバナード株式会社
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- 女性社員が安心して働ける環境が整っていると感じます。特に、制度面がしっかりしており、家庭を持つ女性も多く活躍しています。管理職に就く女性も少...
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- 残業や休日出勤はプロジェクトに大きく左右される。
やばい案件は１ヶ月に2日ぐらいしか休みがないとかある。
常駐組に関しては、常駐先がそこ...
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- 新卒で入社を決めた理由は、マーケティングやセールスなど多岐にわたる業務に挑戦できる環境が整っていたからです。リモートワークが主流で、顔を合わ...
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- 社内でのキャリアパスが非常に限られており、異動の希望が通らないことが多いです。特に中堅社員が多く辞めていく傾向があり、管理職がその状況を深く...
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- 有給休暇の取得がしやすく、プロジェクトによっては定時で帰れることが多いのが魅力です。派遣先によっては、会社のカレンダーと異なる場合もあります...
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