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東京都×建設業界の企業 技術による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 建設業界の企業の、技術の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- 建設業
- 東京都江東区木場5丁目10番10号
- やりがいの口コミ まず、営業職は営業、プランは設計職が行いますし、当然デザインや素材も会社規定となりますので、住宅設計に思い入れのある人は歯がゆいかも知れませ...
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- 建設業
- 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
- 年収・給与の口コミ リフォーム部門の中途採用では契約社員よりスタートしました。入社２年後に正社員の打診があります。契約社員も正社員も待遇面では変わりはありません...
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- 建設業
- 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
- 働く環境の口コミ 会社として「ワーク・ライフバランス」の推進を掲げており、各々制度は整備されている。特に女性の出産・育児休暇は気兼ねなく取得できる。休暇後復帰...
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- 建設業
- 東京都港区高輪3丁目22番9号
- 働く環境の口コミ 福利厚生が充実しており、特に将来の資産形成をサポートする制度が整っています。選択制確定給付企業年金や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持...
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- 建設業
- 東京都港区芝浦3丁目4番1号
- 退職理由の口コミ 既に退職済み。会社の文化・特徴であるが、良くも悪くも横並びの意識が強く、組織的には強いが個人の成長を望む人にとっては物足りないかも。業務フロ...
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- 建設業
- 東京都中央区京橋2丁目16番1号
- 働く環境の口コミ 新しい取り組みを積極的に導入しようとする姿勢が見られる一方で、社内の一部にしかその恩恵が行き渡っていないのが現状です。特に、内勤のスタッフは...
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- 建設業
- 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
- 残業・休日出勤の口コミ シフト制を採用しているため、事前に休みの希望を出すことができ、急な予定変更にも柔軟に対応可能です。部署内での協力体制が整っており、代わりに勤...
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- 建設業
- 東京都港区元赤坂1丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ 給与面では、時給制でありながら交通費の支給があり、業務内容に見合った報酬が得られる点が魅力的です。昇給の機会もあり、努力が報われる環境が整っ...
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- 建設業
- 東京都港区港南2丁目15番2号
- 転職後のギャップの口コミ 大規模なプロジェクトに携わる機会が多く、地図に残るような仕事に関与できるのは魅力的です。実際に目の前で形になっていく過程を見られるのは、もの...
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- 建設業
- 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
- 働く環境の口コミ 正社員の方は産休を気兼ねなくとれ、育児休暇をとった後、育児期間早退制度（15時退社）もあり女性に大変働きやすい環境にあります。ただし、正社員...
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- 建設業
- 東京都江東区新木場1丁目18番6号
- 転職後のギャップの口コミ 入社を決めた理由は、社員同士の関係が非常に良好で、業界内でも特に働きやすい環境が整っていると感じたからです。実際に働いてみると、職場の雰囲気...
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- 建設業
- 東京都品川区東五反田2丁目17番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は、必ず申請を行わなければならない。かなり厳しく管理される。全体の数値を展開して意識付けを行っている。また、時間外も事前申請が必要。
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- 建設業
- 東京都港区芝浦4丁目8番33号
- 残業・休日出勤の口コミ 有給休暇の取得は比較的容易で、年間10日以上の取得が可能です。会社全体で有給取得を奨励しているため、休暇を取りやすい環境が整っています。ただ...
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- 建設業
- 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 工場内での仕事が多かった為、工場ラインの操業停止に合わせての仕事が多く、祝祭日に仕事が集中する場合が多かったが、工程管理をしっかり行うことに...
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- 建設業
- 東京都港区芝2丁目32番1号
- 退職理由の口コミ 業務量は変わらないのに、残業時間が増えているのが現状です。働き方改革の影響で残業時間の制限が厳しくなっているにもかかわらず、実際にはサービス...
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- 建設業
- 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
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出世の口コミ
上司にごまをするのがうまい人が出世する。
実績は関係無し、死亡災害を起こした班の班長が出世する。
上の役職は、大体が親会社からの天下りの...
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- 建設業
- 東京都港区西新橋3丁目22番8号
- 働く環境の口コミ 年配の社員が多く、管理者の方が年下のことが多いため、一部の社員が仕事中に居眠り等していてもほとんど注意されない状況。派遣社員は古株の社員に気...
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- 建設業
- 東京都渋谷区笹塚1-50-1 笹塚NAビル
- 長所・短所の口コミ 会社を回してくのに必要なコストとか利益とか考えると安易に人増やせないし専門化する分業による効率化より、人件費削る多能化による最適化が勝ってる...
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- 建設業
- 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
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出世の口コミ
決められた事をこなすことなど、当たり前の事をしていれば
出世はすると思います。
又、常駐先であるクライアントの課長に気に入られる事。
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- 口コミ・評判 76件
- 年収・給与明細 5件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 60件
- 建設業
- 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
- 経営者の評価の口コミ 社長は52歳の普通のおじさんです。若い頃は定職につかなかった時期もあるそうです。サラリーマンを10年間して、起業しました。ただ1つ、三菱地所...
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- 建設業
- 東京都新宿区西新宿４丁目３３番４号
- やりがいの口コミ メイン業務は、新築マンションの設計段階から竣工まで光インフラの設備設置の進捗管理。建築士との設計時点から、現場の打合せまで携わり、調整力の力...
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- 建設業
- 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
- 働く環境の口コミ クボタグループなので、先日も120周年記念のイベントとして、なぜか、クボタグループ全社員にオリジナルデザインの風呂敷が配られた。現場職は、機...
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- 建設業
- 東京都中野区東中野2丁目7-14
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働く環境の口コミ
福利厚生や社内の制度などは、あまり考慮されておらず、社会的に足並みをそろえようとする
意識は全く無いようです。疑問に感じることを間接部門（...
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- 建設業
- 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号
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年収・給与の口コミ
月給が異常に安い、平均給与が他の企業並みなのは親会社出身者の役職者が異常に多いためである。
一般社員はかなり安月給で働いています。
ボー...
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- 口コミ・評判 19件
- 年収・給与明細 10件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 32件
- 建設業
- 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
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働く環境の口コミ
交通費は全額支給。
有給は毎年20日もらえます。
ただ現場は有給を使いづらい雰囲気があります。実際いそがしくて消化できない面もあります
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- 口コミ・評判 51件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 5件
- 建設業
- 東京都港区芝2丁目1番30号
- 出世の口コミ 能力があっても、社長に気に入られないと、出世できない組織である。であるから、係員が代理人だったり、主任が代理人だったり、社員でも、どうしてこ...
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- 建設業
- 東京都中央区京橋1丁目7番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業、休日出勤はざらにあり、有給を取れるとは考えない方がいいです。
また、遠隔地への応援もよくあるので、休みが不定期になり、家族サービスも...
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- 建設業
- 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地
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残業・休日出勤の口コミ
とにかく休日、残業が多いです。
各発電所ごとにこの会社はありますがお客の都合で夜中とかに急に仕事になったり一日とおしで仕事だったり普通にあ...
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- 建設業
- 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号
- 働く環境の口コミ 会社所有の保養所は充実していたように思います。私は夏には子供をつれてこの保養所をよく利用していました。社宅も充実しており、かなり安い賃貸料で...
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- 建設業
- 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
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転職後のギャップの口コミ
意思決定のプロセスがあまりに稚拙
上層部において意見の対立があっても、下には最後の最後まで情報がおりてこない。また残業が常態化しており、そ...
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