株式会社広島銀行 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社広島銀行の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社広島銀行の社員や元社員による株式会社広島銀行の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社広島銀行転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    自分のクセについて

    「わあ」
    自分について理解し、それを相手に伝えられる会話力があるのかを見られていたと思う。癖そのものの良し悪しは面接のポイントにはなっていないと思う。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分の経験や考えを伝えること、相手の意図を的確に理解する事が出来ること、
    などを見ていると思う。
    これまでの人生で、そのような力を身につけている人ならば、面接に通ることが出来るのではないでしょうか。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    新卒採用の面接の回数は4回でした。1日に… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    100万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    過去にやっていたお仕事の内容に似ているも… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接は、表向きは面談という形で行われ… 続きを読む