井村屋グループ株式会社 の残業時間・残業代の実態と年収 勤務時間、サービス残業、休日出勤、みなし残業、所定外労働時間まで

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井村屋グループ株式会社残業実態一覧

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  • [井村屋グループ株式会社]
    営業 非管理職 29歳男性 大卒 正社員 の残業実態

    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度
    総残業時間 残業代
    月 20時間 月 6万円
    サービス残業
    月 0時間
    休日出勤
    月 0日
    みなし残業
    無し
    所定労働時間
    1日8時間
    週5日

    年収
    634
    万円

    年間の残業代
    72万円

    残業なし年収
    562万円

    勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント

    残業代を申請しにくい環境である
    【残業時間】
    部署・勤務地によって、同じ会社とは思えないほど状況が異なる。良い部署は残業の申請が通りやすいが、悪い部署は人材不足で他部署より倍の残業時間が必要でも全く申請が通らないこともある。同じ年代・同じ役職でも長の裁量だけで年収が50万以上異なる、なんてこともある。
    【問題点】
    残業時間の目安・残業代の申請などルールが明確にできておらず、所属部署の長に丸投げしているため、長の裁量で労働環境が大きく変わる。配慮がある長の部署であれば、労働環境は非常に良いが、その逆も然り。
    会社側が明確なルール作りを行う気がないため、コンプライアンス的に疑問符がつく。
    また、一部の部署のみに月3万円程度、手当が支給されているが、他部署には支給されない根拠が不透明。
    投稿日:（記事番号:888428）
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