株式会社ベルーナ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.7 /5.0 レポート数 139

株式会社ベルーナの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ベルーナの社員や元社員による株式会社ベルーナの転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ベルーナ転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    希望年収

    750万以上を希望したが、厳しいとの回答だったので。
    かなり近いところまで頑張ってもらったのだが、最終的には辞退させて頂いた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職では企画をしており、営業は別の人間が担当していたが、ベルーナでは企画から営業まで一貫しており、MDの裁量が大きいと感じたため希望した。面接は2回行ったが内容は至って普通だった。
    新卒社員の給料が低いためなのか、転職者の年収交渉の難易度は少し高いかもしれない。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自宅から近かった。 持参して行った履歴書… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一般的な面接練習わした。面接アドバイザー… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・どのような面接準備をしたか。 ⇒職… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は2回。 一度目は現場の人間で、… 続きを読む