株式会社仁王インタ-ナショナル の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.7 /5.0 レポート数 6 件

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株式会社仁王インタ-ナショナル 経営者の評価の口コミ一覧

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  • [株式会社仁王インタ-ナショナル]
    ショップスタッフ 20代後半女性 正社員 年収260万円 の口コミ

    1.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2021年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    経営者と現場の意思疎通が上手くいっておらず、組織が成長するためにも必要な、それぞれの当事者意識が足りない。
    一人一人が社長であるかのように取り組んで欲しいと口では言っているが、共感性が乏しく、歩み寄りが出来ず、実際に変化を生み出す社員は除け者にされやすい。
    現場は不平不満ばかりを言う、根本的な問題の改善がされにくい構造。
    組織内にこの構造があるが、組織内でまず改善を測ることができないにも関わらず、新しい人材(社風を変えてくれる人)を補うことで解決出来る気になっている。
    が、新しい人材を活かす力も備わっていないので、上手くいかない。
    経験のある無しにかかわらず、人が辞めるので、人材が垂れ流し状態が続く。

    投稿日:（記事番号:908474）
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株式会社仁王インタ-ナショナルの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社仁王インタ-ナショナルの同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
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    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？

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キャリコネで見られる株式会社仁王インタ-ナショナルの経営者の評価についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「経営者と現場の意思疎通が上手くいっておらず、組織が成長するためにも必要な、それぞれの当事者意識が足りない。 一人一人が社長であるかのように取り組んで欲しいと口では言っているが、共感性が乏しく、歩み寄りが出来ず、実際に変化を生み出す社員は除け者にされやすい。 現場は不平不満ばかりを言う、根本的な問題の改善がされにくい構造。 組織内にこの構造があるが、組織内でまず改善を測ることができないにも関わらず、新しい人材(社風を変えてくれる人)を補うことで解決出来る気になっている。 が、新しい人材を活かす力も備わっていないので、上手くいかない。 経験のある無しにかかわらず、人が辞めるので、人材が垂れ流し状態が続く。」のような、実際の社員が投稿した経営者の評価についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社仁王インタ-ナショナルの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。