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レポート数 63 件
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株式会社マツダE&T総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社マツダE&T年収・給与の統計データ(年収データ対象:23人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 445万円 技術(研究開発) 426万円 職種 平均年収 技術(その他) 408万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 414万円 441万円 579万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ハードウェア関連) 20代 445万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(研究開発) 20代 398万円 30代 452万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(その他) 20代 - 30代 419万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社マツダE&T 年収・給与の評判・口コミ
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株式会社マツダE&T 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育児・介護休暇があり、年間それぞれ10日発生する。
たとえば、子供が熱が出たりすると、育児休暇が適応でき、100%支給となる。妻の場合は介護扱いで70%支給される。育児 ... 続きを読む -
株式会社マツダE&T 出世の評判・口コミ
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株式会社マツダE&T 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
部門によって差がある。私は多くて20h/月ぐらい。主任含め成果がなく無駄に残っている人が多い。私の職場は休日出勤と夜勤は年に数回ある程度。 ... 続きを読む
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株式会社マツダE&T 長所・短所の評判・口コミ
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転職後のギャップの口コミ
初めは綺麗な工場かと思っていたが、そこら辺の街工場と変わらないほど建物が古い。ロッカーも狭く、薄汚いので、朝がとても不快に感じる。
今はコロナの影響で工場見学を禁止して ... 続きを読む -
株式会社マツダE&T 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性も1〜2人見たことあるが、ある日を境に見かけなくなったので、おそらく女性には働きづらい環境であることは間違いない。繁忙期を除いて、休みは取り易い方かと思うが、古い考え ... 続きを読む
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株式会社マツダE&T 技術の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
請負で業務を行っている部署は休出するにも全体の工数を考えないと会社の持ち出しとなって大赤字。という事態に陥ります。請負で業務を行っている以上しょうがないのですが、スキルが ... 続きを読む
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株式会社マツダE&T その他の評判・口コミ
株式会社マツダE&Tおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社マツダE&T転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:研究開発
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
この会社で具体的に何がやりたいか。何がやれるか。それはどれくらいの期間で実行出来るか。
今までのキャリアを通じて、この会社に入ってどんなことが出来るか、どんなことをしたいかを具体的にプレゼンしてみて欲しい。
以前いた会社のどこに不満を持っていたか、その不満をどうやって改善に導いたか。リーダーやまとめ役をやった経験など。人の心を動かすには何が必要か。どんなことを重視して仕事に取り組んでいるか。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社に入ってからの具体的なビジョンを明確に持ってないと面接官を納得させることが難しいと思います。ちゃんと伝えたいことを順序だてて、分かりやすく話すことや具体的な数値目標など織り込んで話すと説得力が増して良い結果に繋がるんではないかと。
あとは今までの経験や仕事に対する取り組み、周りの人への気遣い等、色々と聞かれたました。
生半可な知識や勉強では、すぐにメッキが剥がれてしまうと思うので対策は念入りに。
面接では複数人に対して、相手を納得させるだけの説明が求められるので、プレゼンにも力をいれた方が良い。 -
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
390万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考回数は2回。人事担当者(マネージャー)… 続きを読む