株式会社イー・エム・アイ の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社イー・エム・アイ年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社イー・エム・アイ]
    管理部門 非管理職 27歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    190,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 190,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月30時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    228万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給190,000円の内訳
    基本給 190,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給190,000円の内訳として、基本給が190,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 250万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    名目だけの皆勤手当てがあります。
    内実は皆勤出勤しないと給与から1万円と給与日割分が天引かれます。
    人数が少ない会社なので、仕方が無いかなとは思います。

    休日出勤がありますが、手当ては半日分の勤務分の支払いとなります。
    福利厚生について
    有給は取りにくいですが、子供の入学式等、内容によっては取得が認めまれます。通院などは基本的に認められておりませんでした。

    また、半休を0.5で申請できないルールがあります。
    1で計算されてしまうのでその場合は1日しっかり休んでしまえばいいと思うのですが、会社の人員的にそれが認められておりません。
    体調不良でもかならず会社に来るように強要されます。（人が少ないので仕方が無いと思います。社員に対して縛りが強い会社です。）

    法人を何社か抱えているので、電話対応など複雑な場面はありますが、
    認められれば事業運営を個人の裁量に任せてくれます。
    投稿日:（記事番号:579119）
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