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レポート数 74 件
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オージー技研株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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オージー技研株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 396万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 408万円 346万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 408万円 30代 385万円 40代 - 50代 -
年収分布
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オージー技研株式会社 出世の評判・口コミ
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オージー技研株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
仕事の環境が良かったせいか年々自分欲が高まり、他の企業はどうなんだろうかそこでもやっていけるのか、人生1回なので他もチャレンジしてみたくなり、同僚や先輩にも相談し背中を押していただける方が多くいた環境で育って今回は次のチャレンジを決意しました。
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オージー技研株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
給与面で考えている方には少々低いかもしれませんが業界的にはいい線だと思います。いろいろチャンスを頂けますし意見も言いやすい環境でした。
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オージー技研株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産後に職場復帰している人は多くいましたし、育児休暇制度もありそれに対して何か言う人もおらずマタハラも無かったので女性として働きやすい環境だと感じました。
また社内保育園も完備されており安心して仕事に集中できる企業だと思いました。 -
オージー技研株式会社 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
1位 酒井医療株式会社 売上的はどんぐりの背比べです。これからいかに顧客目線で製品を開発できるかが鍵ではないでしょうか。そこはライバル企業より進んでいる思います。 2位 ミナト医科学株式会社 売上的には1位~3位はほぼ変わりません。地域の得意性はありますがどこもいい製品ですが、ライバル会社との大きな違いはお客様に近い点になります。
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オージー技研株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休・育休の取得率は高く、家庭都合(介護)が発生した際にも転勤なしの社員体系変更や時短勤務など臨機応変に対応していただけます。
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オージー技研株式会社 営業の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点柔軟に動けて良い面もありますが、他の社員の方に聞いたところによると各営業所によって雰囲気や仕事のやり方(上司による)、やりがいも大分変わってくると聞きました。
私の部署は人間関係は良く、困ったことがあっても周りに聞きやすい環境で横のつながりが広く深く、人見知りだった私でもコミュニケーション能力が高められて成長できたと思います。 -
オージー技研株式会社 技術の評判・口コミ
オージー技研株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 10,000円 20,000円 0円 210,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計160,000円 0円 0円 160,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 268万円
- みなし残業制度:
- あり(30時間分)
- 月給210,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給210,000円の内訳として、基本給が180,000円で85.7%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が30,000円で14.3%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
- 年
オージー技研株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
前職の仕事でどういうことを得意としていましたか?
経理担当者と連絡を密にして相談していただきやすい関係性を築くこと、また数字が合わない場合は経理担当者と協力して根気強く原因を確認し対処することを得意としていました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今後ますます需要が見込まれる医療・介護分野で画期的な製品を開発しており、将来性のある企業だと感じ応募。
面接時にはスキルチェックの質問が多く、自己PRができる機会が少なかったので、スキルチェックの質問に答える際にPRも付け加えるとよいと思う。