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川田テクノロジーズ株式会社評判・口コミ・評価
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川田テクノロジーズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生については、ほぼないといっても過言ではない。入社時の説明会等では年間6万円分のポイントが付与されてさまざまなこと ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
横河電気がGEに買収されたこともあり、横河電気の社員が多い。勤続30-40年の社員も結構かなりいる。買収されて30年近く ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
日野は遠い。中央線がよく事故で止まる。費用削減、節電をしている会社なので、文房具も自分で持参している。文房具さえなかなか ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
30代中堅になった後、おそらく下がることはあっても上がることは無さそう。よほどのスタープレーヤーにでもならない限り無理。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
あまり知られていないが、オフィス近所のお店では割引になったりする。社員証を提示するのが条件だが、周知がなされていないので ... 働く環境の口コミの続きを読む
川田テクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
430万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
新しい組織に入って来る訳ですが、あなたの考え方を教えてください。
「経験はあるものの、新たな組織に入っていくということは、ゼロからはじめるということです。従って、業務や会社に慣れるまでは、馴染むよう努力し、なれた頃より意見を申して行きたいとおもいます」。と答えました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由
上場企業で連結決算・有価証券報告書の作成に携われること、現職で経験を積んでいったとしてもこの先携われないこと。
・どのような面接準備をしたか
企業のホームページをよく読んだ。志望動機で業態は必ず聞かれます。
・選考のプロセス
面接1回。役員面接
川田テクノロジーズ株式会社業績情報
- 売上高
- 1,184億円
- 営業利益
- 61億円
- 経常利益
- 85億円
- 平均年収
- 639万円
- 従業員数
- 2,294人(連結)
- 平均年齢
- 41.50歳