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川田テクノロジーズ株式会社評判・口コミ・評価
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川田テクノロジーズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業や休日出勤について断ることもできるが、かなり精神的重圧がある。先輩社員は残業を断ったことがない(断りたくても断れない ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
ほぼ何もないと言っていい。社会保険完備ぐらい。有給休暇の半休制度ぐらいは欲しかった。通院や通夜などで早退や遅刻をしたくて ... 働く環境の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見表向きには会社を良くしようとする言動があるが、実際には何もしてくれなかった何も改善してくれなかった。厳しい評価をしなけれ ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
担当する機械によっては手当の部分が大きいので結構な額を貰えますが、基本給が安過ぎるので日勤だけで残業が無いと派遣の人より ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒に対してはきちんと教育されるが、中途にはちゃんと教えてくれない。
人によって教え方が違うので混乱するし、古い機械な ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
川田テクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理部
- 職種：経理
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
430万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
新しい組織に入って来る訳ですが、あなたの考え方を教えてください。
「経験はあるものの、新たな組織に入っていくということは、ゼロからはじめるということです。従って、業務や会社に慣れるまでは、馴染むよう努力し、なれた頃より意見を申して行きたいとおもいます」。と答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由
上場企業で連結決算・有価証券報告書の作成に携われること、現職で経験を積んでいったとしてもこの先携われないこと。
・どのような面接準備をしたか
企業のホームページをよく読んだ。志望動機で業態は必ず聞かれます。
・選考のプロセス
面接１回。役員面接
川田テクノロジーズ株式会社業績情報
- 売上高
- 1,184億円
- 営業利益
- 61億円
- 経常利益
- 85億円
- 平均年収
- 639万円
- 従業員数
- 2,294人（連結）
- 平均年齢
- 41.50歳