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株式会社静岡銀行 退職理由の口コミ一覧
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営業職として働く中で、常に売上目標に追われる日々が続きました。数字を達成するために、時にはお客様にとって必ずしも必要でない商品を提案することもあり、心苦しい場面もありました。職場の雰囲気は支店によって異なりますが、どこでも数字に対するプレッシャーは共通しているように感じます。転職を考えた際には、上司に相談しやすい環境が整っているため、無理に引き止められることは少ないと思います。ただし、支店によっては言い出しにくい雰囲気があるかもしれません。全体的に、古い体質が残っている部分もあり、改善の余地があると感じました。安易な気持ちで入社するのではなく、しっかりと自分に合った職場かどうかを見極めることが大切です。
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役員の意向が強く、業務の進め方が古いままで変化が少ないと感じます。中途採用に力を入れているものの、既存社員の考え方が古く ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与の安定性と福利厚生の充実度が魅力的で、特に家賃補助が手厚いのは助かります。静岡でのブランド力も高く、地域との関わりが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業活動において、顧客のニーズを最優先に考えることが難しく、時にはお願い営業に頼らざるを得ない状況が増えてきました。特に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新入社員として配属されると、すぐに担当先が決まり、具体的な営業方法を教わることなく現場に出されることが多いです。ノルマ達 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職として働いていた際、地域の状況や支店の人員を考慮しない厳しいノルマが課され、達成できないと非常に厳しい評価を受ける ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与の評価基準が不透明で、上司の好みに左右されることが多いと感じました。努力して成果を上げても、必ずしも評価に結びつかな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職としての業務は、事務作業が多く、日々の大半を占めています。営業活動に充てる時間を確保するのが難しく、残業が増えるこ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職に従事していましたが、業務内容が自分に合わず、体調を崩してしまいました。復職を希望した際、異動を申し出たものの、元 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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法人営業を目指して入社しましたが、期待していた業務以外にも多くの目標が課されており、それに追われる日々が続きました。特に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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支店にもよるが、忙しい支店だと仕事を教える暇がないほど上司や先輩は忙しく、新卒の人は電話対応がメインの業務になる。初任店 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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人事制度が変わったことで、最近退職する人が多い。実際本業以外のことで評価されることに疑問を感じる。転職者達に転職先の話を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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・上司からのパワハラ、それを見て見ぬふりをする管理職
・担当する法人の規模で自身のノルマ達成見込みがある程度分かる点
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倒産する可能性はほぼゼロである点では安定しているが、他の金融機関と同様に低金利に苦しみ、新たな収益モデルを模索しているが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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結婚を考えているためです。結婚後も仕事を続けることができる環境は整っておりますが、それは社内結婚の場合に限られていると思 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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人間関係がとても厳しい。上下関係が厳しく、習うより慣れろという社風の為、入社時より仕事を覚えるのが大変。一つのミスも許さ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ノルマが年々厳しくなり、仕事にやりがいも見いだせなかった為。どこの会社もそうかもしれないが、会社の中堅となる30代が少な ... 退職理由の口コミの続きを読む
