プラダジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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プラダジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。プラダジャパン株式会社の社員や元社員によるプラダジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

プラダジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [プラダジャパン株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事部
    • 職種：人事
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    英語のテストのときに、実際のメールのやり取りを和訳していくといったテスト

    テストとしては非常に手を抜いているという印象を受けた。ただ、レベルとしてはそこまで難しいものではなかった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接担当者が非常に高圧的な態度だった。あまりいい印象を持てなかったこと、また選考プロセスにかなり時間を要したこと、これらの理由より、他社内定が出た時点で、選考を辞退をした。面接時に私服のセンスをみるためか、事前にスーツではない私服を着てくるよう指示を出されたのは印象的だった。

    投稿日:（記事番号:390404）
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