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レポート数 1 件
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有限会社建隆マネジメント総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均70%
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有限会社建隆マネジメント評判・口コミ・評価
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有限会社建隆マネジメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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転職後のギャップの口コミ
ギャップは特にありませんが、離れてみて気付いたことで言いますと、改めて本当に暖かい方に囲まれていた環境だったということで ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は1年通して比較的多い。少数精鋭を謳っているので、必然的に一人当たりのワークがどうしても多くなってしまう。
展 ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
社内にカフェがあり、そこで毎日コーヒーが飲み放題になっている。ペットボトルの水も常備してあり、冷蔵庫から取り出して各自飲 ... 続きを読む
有限会社建隆マネジメント転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
役員:以前の仕事や志望動機など一般的に聞かれる質問。
社長:一方的な話から、どう思うとの抽象的な質問。
役員に対しては、通り一遍等な回答を。社長に対しては、社長がおっしゃった内容を抽象的にまとめて申し上げ、自己の意見を申し上げました。全体的に面接というより、話を聞いただけとの感想です。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・アドバイス
職種にもよりますが、社長に気に入られるかどうかにかかると思われます。
話好きな社長であり話が長いですが、話をよく聞き、要点をまとめ、その解決案もしくは自己の意見を申し上げれば、気に入られるのではないかと思います。