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レポート数 1 件
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株式会社駿河生産プラットフォーム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均28%
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株式会社駿河生産プラットフォーム評判・口コミ・評価
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株式会社駿河生産プラットフォームの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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転職後のギャップの口コミ
残業時間が多すぎる。
残業規制の動きが出てきても、月で80時間を切ったことがない。
日勤オンリーの人は100時間程度 ... 続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見ワンマン経営者。
人手不足なのに、それを改善しようとする動きが見られない。そればかりか、製造部の人間に無駄な作業を押し ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
外資系企業らしく社風はとてもフラットで自由。少数精鋭の組織のため個人の裁量も大きい。また社内に全世界からの駐在員も多くあ ... 続きを読む
株式会社駿河生産プラットフォーム転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:マーケティング
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
就職の軸
1。企業のグローバル性
2。風通しの良さ
3。業務内容
4。男女平等であるかどうか
5。経済学知識を活用したい投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセス:面接は2回、1回は人事2回は部長3人。
応募準備:企業調査、競合他社調査
応募理由:1。グローバル展開を積極的に行っているため。2。業務内容に興味があったため
アドバイス:最終面接の時間が長い