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レポート数 1 件
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株式会社駿河生産プラットフォーム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均28%
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株式会社駿河生産プラットフォーム評判・口コミ・評価
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株式会社駿河生産プラットフォームの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
けっこう自由だなと感じました。休憩も数時間に1度ありましたが特に鐘が鳴るわけでもなく自分で時間を見ていく感じなので休憩時 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性も少なからずいますが重たいものを持ったりもあります。それでも働きやすい環境だと思います。
男性がメインの会社なので ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点特に挨拶ができない人がいるのが改善してほしいです。できて当たり前のことです。決まった人がいつも挨拶ができないのですがいい ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
経験がなかったので詳しくはわかりません。でも休みは結構簡単にくれることが多かったです。風邪でも休みをくれたのは嬉しかった ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は昔に比べると減ったが、納期が迫ってくると休日出勤もいとわない。
ただ昔に比べると、休日出勤はしにくくなった。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社駿河生産プラットフォーム転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:マーケティング
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
就職の軸
1。企業のグローバル性
2。風通しの良さ
3。業務内容
4。男女平等であるかどうか
5。経済学知識を活用したい投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセス:面接は2回、1回は人事2回は部長3人。
応募準備:企業調査、競合他社調査
応募理由:1。グローバル展開を積極的に行っているため。2。業務内容に興味があったため
アドバイス:最終面接の時間が長い