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レポート数 1 件
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株式会社駿河生産プラットフォーム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均28%
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株式会社駿河生産プラットフォーム評判・口コミ・評価
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株式会社駿河生産プラットフォームの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
昨今の情勢もありかなり女性の登用も増えてきている。女性の管理職を増やすという命題もあり働きやすのではないか。
産休制度 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
市場環境を理解できずトップダウンの思いからかなりの投資をした事業の採算性が合わずにいるのに誰も物申すことが出来ない状況に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
表面上、古い体質の大企業から先進企業へ変わったように見受けられるがしっかり見極めは必要。
自分の価値観と会社の方向性や ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む -
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転職後のギャップの口コミ
仕事内容を入る前は教えてくれなかったと思う。
寧ろ聞くなって言われていた。
後輩が入って、その後輩が仕事内容を教えて ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
株式会社駿河生産プラットフォーム転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:マーケティング
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
就職の軸
1。企業のグローバル性
2。風通しの良さ
3。業務内容
4。男女平等であるかどうか
5。経済学知識を活用したい投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセス:面接は2回、1回は人事2回は部長3人。
応募準備:企業調査、競合他社調査
応募理由:1。グローバル展開を積極的に行っているため。2。業務内容に興味があったため
アドバイス:最終面接の時間が長い