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レポート数 1 件
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北名古屋市評判・口コミ・評価
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北名古屋市の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
営業は歩合があるので報酬という面では良い。若いうちにバリバリ働いて稼ぐという目的であれば魅力的な会社であると感じる。しか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
まあ、あるといえばあるし、無いといえば無い。どうしてもルートセールスなので単調にはなりがち。それがすきな人には最適だと思 ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
ルートセールスなので社内にいることは少ないから、それほど個人に影響することはないと思う。人間関係はいいだせばきりがないが ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
女性の社員が増えてはいるが、依然男性主体なのは変わらない。教育業、特に塾という業界は午後スタートで、事務や営業、授業準備 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（社内恋愛）の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。
社内イベントや勉強会、全体会議など特に近隣の教室との交流は多い。同じ教室、あるいは同じエリアなどで仕事を通じて意気投合し ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
北名古屋市転職・中途採用面接
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[北名古屋市]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：市民健康部
- 職種：その他
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
ヤングケアラーについてどう考えるか。
高齢担当部門だけでなく、保健センターや保育課などの他部署との連携が不可欠である。また、対象者だけでなく家族全体がどんな人や関係者と関わっているのかを考える広い視野が必要と考える。すぐにできることは少ないが、情報共有を大切にしたい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
SPI試験、適性検査（内田クレペリン検査）と第一次面接、第二次面接、最終面接
今までの職歴や経験を中心に質問された。
官民関わらず転職経験のある職員が多く、キャリアを生かした即戦力が欲しいのだと感じた。新卒よりも経験者の採用を好まれていた印象がある。