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化学業界の企業 技術による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている化学業界の企業の、技術の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。化学には、石油などの原材料に化学反応を加えて、新たな製品を製造する会社があります。近年は高騰する原油価格を背景に、植物由来のバイオマス活用など石油化学への依存度を下げる取り組みも。基礎研究を含む研究開発や生産、営業の仕事があります。
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評価点は技術の平均値になります。-
- 化学
- 東京都板橋区坂下3丁目35番58号
- 女性の働きやすさの口コミ 昔はいかにも男尊女卑に近い雰囲気があったらしいが、最近はそうでもなくなった。上司次第なところもあるが、会社全体としては、女性社員を登用しよう... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区霞が関一丁目3番1号
- 働く環境の口コミ 契約職員の場合あまり研修制度などが充実しておりません。しかし、残業は基本的になく過重な労働が要求されることはなく快適な職場といえます。また、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
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働く環境の口コミ
家賃補助が7割会社負担される。
また、借り上げ社宅扱いであるため、税金対策にもなる。
発祥が宮崎県であるため、勤務地手当てとして、数万円... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
- 働く環境の口コミ とても硬い。石橋を叩いて渡る文化の為に意思決定が遅い。社内の調整に時間がかかり、何をするにしても非常に多くの合議が必要になる。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
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ライバル企業の口コミ
先進的なマーケティングと人材に対する投資を惜しまない。
本質的にマーケティングが上手いのだと思う。
人材も優秀な人が多い気がする。
転... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都港区芝4丁目14-1 三菱ケミカルホールディングスビル
- 働く環境の口コミ 他の三菱系に比べて知名度はありませんが、三菱系の例に漏れずやはり大企業であり福利厚生は手厚いです。勤めてまだ日が浅いですが、福利厚生はかなり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤はほとんどなし。あっても100%残業代、休日出勤手当がもらえます。新製品の開発に成功した時などの非常に忙しい時でも、労使協定に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
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年収・給与の口コミ
給与については、同業の大手他社に比較すると低い。
ただ世間一般的な給与よりは高い。
イメージとしては、公務員と同じかそれより多少良い程度... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都中央区京橋2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
ゆったりとしていて危機感が全く無い
何かを行うということについても、変化を好まない、面倒くさがっている
定年退職者については年収が下がる... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
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女性の働きやすさの口コミ
部署にもよりますが、営業マーケティング系で管理職を目指すのは難しいと思います。
勤務時間が長い上に女性の出産・育児をサポートする制度が十分... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都港区西麻布2丁目26番30号
- 働く環境の口コミ 福利厚生はかなり充実しているようでした。派遣社員であっても、無料のお茶や格安の社内コンビニなども利用できました。また健康診断も会社に来て受け... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 岡山県倉敷市酒津1621番地
- やりがいの口コミ 少数型なので、若いうちから前線で仕事を任せてもらえられる。取引会社にとってクラレの「顔」として認識してくれることとなり、責任を感じながら仕事... やりがいの口コミの続きを見る
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- 化学
- 京都府京都市東山区一橋野本町11番地の1
- 出世の口コミ 中途採用の人は昇進がはやい。 出世の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤は基本的には少ない会社だと思いますが、人によってはそういった働き方が好きな人、もしくはプロジェクトでどうしてもそのような働き方... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 山口県宇部市大字沖宇部5253番地
- やりがいの口コミ 部署により業務量に片寄りあり。良くも悪くもゆるいので、自分でやりがいをみつけないとキャリアを積み重ねている実感は湧きにくい。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都港区東新橋1丁目9番1号
- 長所・短所の口コミ 多くの部署では昭和的で体育会系的な文化が残っているようである。また、新しいことをしようとすることを躊躇する雰囲気がある部署もある。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
- 女性の働きやすさの口コミ ロールモデルがいないので、キャリアプランを描きにくい。管理職比率も少ないので、これからは制度を抜本的に変える必要があると考えられる。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 化学
- 山口県宇部市大字小串1978番地の96
- 年収・給与の口コミ 毎年の査定結果で、昇格試験が受けられるかどうかが決まってくる。管理職になるまでは低く抑えられているときく。管理職になると他社と比較しても遜色... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はあまりなく月に20時間を超えることはほとんどない。休日出勤は全くない。プライベートと仕事のバランスは非常に取れている。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4
- 働く環境の口コミ オーナーから平社員まで、役職で呼ばず「さん」で呼ぶのが社内ルールになっています。会社トップはイニシャル+さんづけで呼びます。雰囲気はオープン... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号
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長所・短所の口コミ
社会的にはcmもうっていて
大企業、良い会社という印象を
持ってもらえる。一度社内をしると
大した企業でないことに気づくが、
周りの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都港区東新橋1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ 寮、社宅設備が充実している。会社から2-3km離れた高台に位置しており、会社のバスで通勤可能。独身寮は月額1万円以下で使用でき、間取りは1K... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は非常に充実していると感じる。家賃補助、扶養手当等、他の企業と比べても良いと思う。社宅や寮も安くで住めるので、独身や新婚の人にとって... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区銀座7丁目5番5号
- 年収・給与の口コミ 社員についてはかなり貰っているはず。月給は所詮メーカーだが、景気がいいのでボーナスがよい。福利厚生も手厚いので手元に残る額は多い。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的にタイムカードが存在しない、そのため残業をつけるつけないは本人次第。上司は45hr以上部下に残業させると、管理部からお叱りを受けるため... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 山口県周南市開成町4560番地
- 年収・給与の口コミ 能力主義、頑張らないと給料は上がらない。それにより、自己責任の労働時間が長くなる。また、フレックス制度導入により、残業はあいまいなものともな... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都中央区日本橋本町3丁目2番8号
- やりがいの口コミ 製品開発がしたい方にとっては、良い環境だと思います。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
- 働く環境の口コミ 出産後も仕事を続ける女性が多く、子供が小さい間は時間短縮制度(9時出社→16時退社)を使って働いている人もおり、職場もそれを容認する雰囲気が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー ピアスグループ梅田本社オフィス
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働く環境の口コミ
出張や残業も多く、また自分がいないと仕事が進まない(情報を把握できているのか自分だけ)ということが多々あるので、突発的な休みはとりにくい。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関3丁目2-1 霞が関コモンゲート西館
- ライバル企業の口コミ 間違った製品のコールを、通じて患者に寄り添わない活動を、しているが、マンパワーで売上をあげている。会社の上層部からの圧力は強い様子で、それが... ライバル企業の口コミの続きを見る
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