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東京都×サービス業界の企業 30代による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 サービス業界の企業の、30代の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
残業時間などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・残業時間は30代の平均値となります。-
- サービス業
- 東京都港区北青山1丁目2番3号
- 残業・休日出勤の口コミ シフト制の勤務形態は、柔軟な休暇取得を可能にしており、リフレッシュ休暇や有給休暇を比較的取りやすい環境です。ただし、年末年始は繁忙期のため、...
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- サービス業
- 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
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長所・短所の口コミ
雰囲気は、各店舗の支配人次第だと思う。
もともと最小限の人員で稼動しているので、働きやすさ、居心地の良さは支配人の人柄やキャラクターに左右...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 性別に関係なく、成果や意欲をしっかりと評価してくれる職場です。女性のスーパーバイザーも多く、派遣コーディネーターも女性が多い印象を受けました...
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- サービス業
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
- 残業・休日出勤の口コミ 有給休暇の取得が非常にしやすい環境で、上司からも積極的に取得を勧められます。年次有給休暇に加え、記念日や誕生日に利用できる特別休暇、自己研鑽...
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- サービス業
- 東京都港区芝浦3丁目1番1号
- やりがいの口コミ 研修は無料で提供されているものの、すべて勤務時間外に行う必要があり、時間的な負担が大きいです。営業職では、成果を上げることで評価される一方で...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- やりがいの口コミ 案件先によって評価が大きく変わるため、希望のプロジェクトに参加できれば非常にやりがいを感じます。しかし、配属先によっては自分の意見が反映され...
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- サービス業
- 東京都千代田区富士見2-11-11
- 年収・給与の口コミ 時間講師は時給制です。学生のアルバイトとしてやるにはいい仕事かもしれないけど、新卒で入る会社ではない。3年後離職率がものすごく高いのは象徴的...
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- サービス業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性のキャリアアップを積極的に支援する姿勢が感じられる職場です。特に、能力のある女性社員には会社からのサポートが手厚く、希望すれば管理職への...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号新宿センタービル46階
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が働く上でのサポート体制には改善の余地があると感じました。特に、急な体調不良に対する対応が不十分で、もう少し柔軟な対応が求められます。一...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 男女問わず、昇進の機会が平等に与えられている印象を受けました。特に、女性が多く活躍している職場で、管理職にも女性が多く、相談しやすい環境が整...
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 女性の働きやすさの口コミ 社内には女性社員も多く、部署によっては女性で管理職になっている社員も何名かいました。管理職に就いている女性の年齢は比較的高めですが、中には3...
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- 口コミ・評判 884件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 18件
- サービス業
- 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング4F
- 転職後のギャップの口コミ 入社前に聞いていた話と実際の職場環境には少しギャップがありました。特に、面接時にはフレンドリーな雰囲気を強調されていましたが、実際には体育会...
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- サービス業
- 東京都港区六本木3丁目2番1号
- 転職後のギャップの口コミ 入社前は、営業がメインの会社だと理解していましたが、実際に働いてみるとその通りでした。営業活動が業務の中心であり、売上を上げることが求められ...
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- サービス業
- 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル
- 転職後のギャップの口コミ 人材業界における成長性を見込んで入社しました。市場の拡大に伴い、会社の業績も上向きで、給与も上昇傾向にありました。しかし、競争が激しい業界で...
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング20F
- 女性の働きやすさの口コミ 働きやすさを重視する方には、時短勤務やフレキシブルな働き方が可能な点が魅力的です。ただし、週末に業務が集中することが多く、特に家庭を持つ方に...
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- 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号
- やりがいの口コミ ユーザーとのつながりを深め、食文化を広めることができる環境で働くことは非常に魅力的です。多くの人々に利用されているサービスに携わることで、日...
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- 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
- やりがいの口コミ 上を地道に目指せる人がいい。じゃないと勤まらないのではないかと思う。
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
- やりがいの口コミ 大手企業でのプロジェクトに携わる機会が多く、社会的に影響力のある仕事に関わることができるのは魅力的です。自分の成長やキャリア開発に関しては、...
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- 東京都台東区上野1丁目1番10号
- 退職理由の口コミ 給与の上昇が緩やかで、特に30代以降には物足りなさを感じることがあります。若い世代にはまだ許容範囲かもしれませんが、長期的なキャリアを考える...
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- 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ 福利厚生はないと考えたほうがよい。ただ保険制度は手厚い。完全実力主義で同期でも給料に差がでるため、暮らしの派手さはさまざま。社員研修は毎年自...
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- サービス業
- 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号
- やりがいの口コミ 電話という情報の限られた媒体で相手の心情・状況を読み取り、リアルタイムで困っているお客様のお力になれることが何よりのやりがいです。また、お客...
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- 東京都港区麻布台1丁目3番1号
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年収・給与の口コミ
プログラマー・SEとしてなら、年収は高いと思う。
査定に関しては、まったく明確な基準がない。
目標を定めて、それを達成したかどうかを評価...
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- 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
- 年収・給与の口コミ 給料は良かったです。他の会社と比べてかなり高いほうと言えます。同じ業種を何度か経験しましたが、一番給料は良かったです。同じ派遣会社を使ってい...
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- サービス業
- 東京都港区北青山3丁目5番10号
- 年収・給与の口コミ 給与に対してはほんとに上がりません。辞めていく方のほとんどの退職理由は給与の不満からですね。給与が低いというのは業界柄仕方ないとはいえこの会...
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- サービス業
- 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
- 出世の口コミ 基本的に年功序列な部分もあるが、人材の流動性が高いので一定のところまではいける。それ以降は人間関係も影響してくる。支店の上層部や本部の上層部...
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- サービス業
- 東京都荒川区西日暮里2丁目27番5号
- 年収・給与の口コミ 報酬は年2回の評価制度によって報酬は決まります。しかし、雇用形態に大きく左右される為、基本的には全国転勤可能な正社員であるほど給料は高くなり...
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
- 女性の働きやすさの口コミ パソナグループが女性活躍を支援しているという事もあり、女性が働きやすい環境は十分備わっていると感じます。育休産休取得制度はもちろんですが、東...
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- サービス業
- 東京都港区高輪4丁目10番18号
- 出世の口コミ 新卒の社員はほとんどいないため、その点は気にならない。但し中途の中でも採用時期や経験によって年収が変わるので、その点は注意が必要。
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- サービス業
- 東京都港区新橋4丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 有給休暇の取得が難しい場面があり、急な業務が発生すると代わりに対応する人がいないため、休暇をキャンセルせざるを得ないことがあります。リモート...
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- サービス業
- 東京都渋谷区宇田川町40番1号
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やりがいの口コミ
組織の非常に重要な意思決定を、若手が行える機会がたくさんあることは非常に良いです。
自らであらゆる可能性を考慮し、組織の目標達成のための事...
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