サン電子株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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サン電子株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。サン電子株式会社の社員や元社員によるサン電子株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

サン電子株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    提出課題にどのくらいの時間を要しましたか?

    提出課題は2次面接の当日に持参する予定だったため、1週間の猶予があった。
    未経験で応募したので、「提出課題は6時間ほど掛かった。」と答えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:応募企業の商品を見ると、自分ならもっとこうしたほうが売れるという自信があったから。
    面接準備:基本的な質問に答えられるように、回答をある程度暗記した。
    選考のプロセス:一次面接(役員・人事・現場スタッフ)最終面接(役員・人事・現場スタッフ)
    アドバイス:終始和やかな雰囲気の面接でした。経験有りならおそらく採用されていたと思う。
    未経験可といっても、やはり経験者がほしいんだろうなということが質問から読み取れた。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    最終面接は、名古屋にある本社まで行って、… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由:元々ものが作られ… 続きを読む

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