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江崎グリコ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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江崎グリコ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:26人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 542万円 技術(研究開発) 611万円 職種 平均年収 技術(その他) 268万円 広報・企画・マーケティング 587万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 502万円 564万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 515万円 30代 525万円 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 268万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 587万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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退職理由の口コミ
大企業ではあるが、営業部には統一された規定等が存在せず、各支店ごとに仕事内容や、部下への育成方法があまりにも違うため、企業とのしての脆弱性に不安を感じた。
また、誰も到達できると思っていない売り上げ目標を上から課され、到達できない場合は全て営業の責任として叱責される場合が多いため、営業マンがじりじりと疲弊してしまっている状態。競合より人的リソースが少ないため、競合に打ち勝つには1人一人の社員がフルパワーで働く必要があるのだが、現状社員は疲れ切っており、仕事へのモチベーションはとても低い状態。
加えて、プロパーの社員が軽視され、トップ層は大体元優良企業の上層部を引っ張ってきている形となっている。トップ層は経営層より短期間で何かしらの成果を求められるため、現状の業務の実態の理解や、現場とのコミュニケーションが不十分のまま組織・システム面の改変が断行されており、そしてトップ層がさらに入れ替わり、短期的な成果を出すためにまた突貫的に改変を行う、という悪循環にはまっており、営業現場は混乱が継続し、加えてプロパーから上層部に上がる可能性が非常に低いことを実感しているためモチベーションが低い状態が継続している。
江崎グリコ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 320,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 30,000円 0円 0円 410,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計2,200,000円 0円 0円 2,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月10時間 月1日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 712万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給410,000円の内訳
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基本給 320,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が320,000円で78%、時間外手当が60,000円で14.6%、時間外手当以外の手当が30,000円で7.3%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、850万円貰えると満足できる。
- 年
江崎グリコ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画本部
- 職種:財務
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
他の企業は受けられていますか?
はい。数社受けております。書類選考が通り面接の日程の調整中ですが、御社から内定を頂ければ第一志望ですので他企業の面接は辞退いたします。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接、SPI、二次面接、健康診断、内定がプロセスです。人事部は明るく気さくな方ばかりで面接中もフォローをして下さります。SPIで落とされることはあります。対策必要です。面接は一般的なことしか聞かれませんでした。対策はしやすいと思います。
江崎グリコ株式会社業績情報
- 売上高
- 3,503億円
- 営業利益
- 167億円
- 経常利益
- 192億円
- 平均年収
- 828万円
- 従業員数
- 5,381人(連結)
- 平均年齢
- 43.60歳