株式会社ニッセン の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 51 件

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株式会社ニッセン 退職理由の口コミ一覧

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  • [株式会社ニッセン]
    マーケティング 20代後半男性 正社員 年収350万円 の口コミ

    3.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度

    退職理由の口コミ

    最大の理由は会社自体の方向性が見えず完全に迷走に入ってると感じた点。
    webへ販売戦略をシフトさせなければならない中、コアカスタマーは従来のカタログ販売で遥か昔に掴んだ層に頼りきりの状態であり、そこへの施策が殆ど打てないにも関わらず経営陣も新たな戦略を打てずに右往左往しているような状況であった。

    特に部署柄会社の数字がハッキリ見えるようになり、家具部門が明らかに経営を圧迫しているが、株主への配慮からか名目上の売り上げを落とすことができずじまいでいることが分かり、このままではどこかに吸収されてしまうのでは…という懸念を抱き出したことから転職活動も開始。

    さらに疑問を感じたのが、その状況の中で、年に一度行う会社の決起集会に莫大な費用を使っていた事。
    意味の所在が不明な部内ビデオの制作に多くの人員やリソースをつぎ込むあたりに危機感が麻痺しているのを感じた。

    結果として1年経たないうちにセブン&アイ・ホールディングスとの合併が決まり、その後の上場廃止まである意味で再構築に必要な過程だったと思います。

    優秀なプレイヤーは多かっただけに非常に残念です。

    投稿日:（記事番号:696130）
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  • [株式会社ニッセン]
    法人営業 30代前半女性 正社員 年収460万円 の口コミ

    3.8
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度

    退職理由の口コミ

    成長性が全く見られないため。優秀な人はすでに転職済みのため、肝心の管理職の質にかなり疑問を感じる。ワーママにはかなり働き ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:688706）
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株式会社ニッセン事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社ニッセンの退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「最大の理由は会社自体の方向性が見えず完全に迷走に入ってると感じた点。 webへ販売戦略をシフトさせなければならない中、コアカスタマーは従来のカタログ販売で遥か昔に掴んだ層に頼りきりの状態であり、そこへの施策が殆ど打てないにも関わらず経営陣も新たな戦略を打てずに右往左往しているような状況であった。 特に部署柄会社の数字がハッキリ見えるようになり、家具部門が明らかに経営を圧迫しているが、株主への配慮からか名目上の売り上げを落とすことができずじまいでいることが分かり、このままではどこかに吸収されてしまうのでは…という懸念を抱き出したことから転職活動も開始。 さらに疑問を感じたのが、その状況の中で、年に一度行う会社の決起集会に莫大な費用を使っていた事。 意味の所在が不明な部内ビデオの制作に多くの人員やリソースをつぎ込むあたりに危機感が麻痺しているのを感じた。 結果として1年経たないうちにセブン&アイ・ホールディングスとの合併が決まり、その後の上場廃止まである意味で再構築に必要な過程だったと思います。 優秀なプレイヤーは多かっただけに非常に残念です。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ニッセンの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。