石油資源開発株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。石油資源開発株式会社の社員や元社員による石油資源開発株式会社の口コミ・評判に関する情報を32件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
石油資源開発株式会社 技術の口コミ一覧
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
男性でも女性でも育児休暇をしっかり取ることができる。人によっては半年の育児休暇を取っても問題なく職場に復帰しており、すご ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い最近は中途入社の人も増えており、特定の部門では、特に差があるようには感じない。油層に関する業務についてはプロパー社員がメ ... 出世の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
石油天然ガス開発事業においては、オフィスワークのみで完結するものは少なく、ほとんどが現場を伴う仕事がある。特に若手の時は ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
以前は女性の管理職多くない印象であったか、最近は女性の管理職も増えており、女性も働きやすいのではないかと思う。今後もこの ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
石油天然ガスを開発する事業は珍しく、中々体験出来ないこともある。ただし、フローテストなどの現場作業もあるため、体力が必要 ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース管理職の昇格試験が難しく、全員が受かるわけではない。第三機関が合否に関わっているらしく、どのような点で評価されるかは不明 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
文書を非常に大切にするのでその作成が面倒である反面、面倒な依頼を事業所から投げられた時に依頼するなら上司の印鑑のついた文 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
会社の方針として確実性を高く求めており、リスクは取らない。また、枝葉末節まで正しさを求められるため、管理職社員はマイクロ ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースがんばれば高卒でも部長クラスまで出世することも可能。高卒社員は管理職になることを拒否する社員も多いため、そういった人を除 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
待遇面では、若手では同年齢であれば大卒・院卒より高卒・高専卒の方が現場手当、交代手当、深夜手当で給料が多いので、高卒の方 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
大卒中心の会社かと思っていたが、地方では高卒中心。高卒の高卒による高卒のための会社と言っても過言ではない。
そのため、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む -
ライバル企業の口コミ
会社ではライバル視しているが、規模や資金面で全く歯が立たない存在。
INPEXはしっかりしているからやっているが、こん ... ライバル企業の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
他業種に比べると給与は高いほうであるが、同業他社と比較すると低い。また、多少偉くなるまでは、給料の上がりは悪く、35歳く ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
比較的、残業は少ないが、現場関係の部署に所属するとブラック体質である。しかし、そういった部署は限られるので、全体的に見る ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の総合職自体非常に少ない。特に技術系は絶対数が少なく、門戸が開かれたのが最近のため今後はありえなくは無いが、非常に厳 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
査定に関しては、全く不透明で査定が良かろうが悪かろうが納得したことは一度もない。元々年功序列が色濃く残る企業体質で、よく ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
良くも悪くものんびりしている。商売はあまりうまくないが、国内の油ガス田がそこそこの生産量を出しているので危機感もあまりな ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
開発系の新入社員は最低でも3年程度の地方勤務ののち本社に戻れる。最初の1年は油ガス田の生産現場。現場の雰囲気は普通。年功 ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース大学卒と高校卒では昇進のスピードが違う。基本的に年功序列。大学卒は50半ばで役員になれるか、なれないかが勝負。若い役員は ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
将来に向けての会社のビジョンが無い。どうしてよいか分からない状態。良い情報は上に上がるが、悪い情報は上がらず、役員が判断 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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働く環境の口コミ
ユニオンショップ制のため、組合と経営陣との協調性は比較的良いと思う。その分、労働協約を維持しようとすると経費を圧迫する部 ... 働く環境の口コミの続きを読む